我在天津港集装箱物流区的一家台资企业上班，合同工，2014年5月13日发生工伤，脚踝部位5处骨折，经劳动部门认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么 ...
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施工单位无理由拒绝继续施工，建设单位怎么办我是建设方，期间有一家施工企业在施工中因变更和签证付款问题，无理由停工，我们多次发文发函催促复工，他们置之不理，我们工期要求很紧张，面对这种情况我们该怎么办，打官司是不是时间更长呢...
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2015年10月19日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我辞工可以，但是必须赔偿2014年年底那批产品 一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有正式的工作合同，也没有比较有官方性的工资流水（因为是发现金的 ...
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我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?...
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，以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工人相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以酌情发给一至二个月本人 ，男，1965年4月生，1984年12月招为公司5年农民轮换工，1988年4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90 ...
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264套，销售比例89.78%。主体工程已封顶、外保温基本做完，目前处于大面积停工状态。 此项目建设方为安阳市贞元置业有限公司，隶属于安阳市贞元集团。共分为 安区自救工作组、贞元置业公司、业主自救委员会三方共同组织开始自救施工。在此期间贞元置业公司不仅一毛不拔，还以各种理由耍赖、不予配合工作。更甚者， ...
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《上海市企业工资支付办法》的第十二条说： 用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可 法例发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块钱的生活补贴。 请问公司这样做 ...
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正规票据不能解决，属上访的费用不能解决，自2010年4月14日受伤在我留薪停工期间只能按基本工资解决，我提出的住房问题，厂里解决不了，我的陪护 日、2014年8月5日我通过国家信访局网上投诉。2010年5月至今我向相关行政部门、企业部门一直主张我的权益，厂里后来也派一名副总专门和我商讨解决我的相关事宜 ...
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山东省工资支付规定》 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业 视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准； ...
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