时还表示希望员工不要离职，以后干得好还会调整薪酬的。首先企业的这种行为合法吗？如果员工不能接受企业的行为，应采取什么样的方式维权？员工针对企业的该行 的污辱，给他今后的职业生涯抹上了浓厚的污点），另外请教一下员工如果要求企业给付赔偿金，此赔偿金能与“每工作满一年赔偿一个月工资”同时要求，还是申请了两倍 ...
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产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权？谢谢！谢谢凌奕云和邵志芳两位律师的回答（单位不 仲裁必将和单位闹僵，若单位报复，请问是否有哪些法律条款对我持续保护？我该如何权衡维权的得失与利弊？请问有没有这方面维权的实例？最后当事人的得失如何？非常感谢 ...
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），但实际上集体宿舍不知道在哪里，大部分时间都在工地上工作，一家人的住宿问题大都是职工自己想办法解决的。现在企业面临拆迁，那么拆迁补偿单职工是否有权利享受？又该如何去维护自己在企业的合法权益？ 2、单职工同上为企业集体户口（身份证上注明了具体房间），在企业提供的改造的单间宿舍内 ...
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劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪 能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序？ 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司 ...
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不法分子和政府官员勾结侵占集体财产，可怜我还认为受政府保护而？众律师请出主意，如何告保护伞！我身份都不能自证，只有告官员枉法，渝中区集体企业都有党支部，工会等。而六人有限责任公司，还是集体企业，营业期限到永久。而能证明我身份和合法手续的查不到！写告状信到重庆纪委就行...
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我被劳务派遣到企业上班已经10多年了，合同快到期了，不想续签了，自己辞职又拿不到经济补偿金，请问我如何合法的离职才能拿到经济补偿金？ 计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴等，但须体现同工同酬”。但没有明细计时工资，计件工资如何计算，我想主张要求同工同酬，但我又没有正式工工资比我高的证据（事实上正式工 ...
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能正确理解“国家有关工龄政策规定”！为了维护国家法规的统一和尊严，保障职工的合法权益，请求中央政府责成人力资源和社会保障部 对机关事业单位临时工作人员《劳动法》 间断的，可补缴养老保险费，补缴政策和个人帐户的补记均按当地有关企业参保补缴养老保险费的规定办理，补缴养老保险费后，按国家政策规定可计算为连续 ...
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1日不再给上保险。6月至今就补偿金协商未果。 问题一 企业资金的蒸发职工是否有权知道； 问题二 企业真的有权且合法在7月1日停止给职工上保险； 问题三 职工是否有 补偿金；问题四：合同已履行7年，（中间续签1次）差16个月合同到期，企业应如何补偿我们。05年改制时我已在厂工作12年想签无固定期但只签了 ...
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交1000元社保金为由，我在上海打工，没有交就终止双方合同，我家人在该单位就那会残疾本，其他什么手续度没有，现在我咨询律师，我该如何维护自己合法权益，我的养老保险又该如何续交，谁负责？福利企业聘用残疾人，难道就光是为残疾人交养老保险，医疗、意外三险，其他企业就不 ...
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为临时工，没有用工合同属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业如此制订的罚款制度是否合法，员工如何维护自身合法利益服务员和营业员都属于弱势群体，很难和所在单位抗衡 必要的知识和力量来支持。应该说这样的事情投诉无门的。很无奈！很多企业以罚款为手段，来获取钱财，也算是一种剥削！除了积累到一定程度诉诸法律 ...
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