了此案。上诉人侯建刚等68人和诉讼代表人王永昌、周万兴、张付彦、姚清闯及其委托代理人苏万寿、姚铁，被上诉人禹州烟草公司的委托代理人 豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件，实施行业劳动人事制度改革，要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名原告在此情况下陆续 ...
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工资福利也是由YY商场负责发放。1995年YY商场因动迁关闭，原告下岗后人事关系及社保关系转入被告处，自1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费 了约定。2010年2月，被告为原告办理了退休手续。 另，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心核查，按同期上海市最低缴纳基数，被告应为原告缴纳1993年 ...
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保证本省的需要。本科以上毕业生面向全省就业，专科以下毕业生主要面向来源地区就业。委托、定向等毕业生按合同就业，自费、高职毕业生在一定范围内自主择业，师范类 ，毕业生调配部门给予办理手续。未落实单位的由各级毕业生就业指导机构负责人事代理和档案管理。 四、加强以政府为主导、以学校为基础的毕业生就业市场建设 ...
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的调动函，并按其办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同 交湖南省人才中心统一管理，在所谓的终止书下发之前 管理费由单位报销，（如有必要请到当时原桥十财务账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该 ...
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，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。⑷被申请人登记资料，其中被申请人为企业的需提供“企业注册资料”原件和复印件各一份（向工商行政管理机关查询），原件审核后退回，复印件留存。⑸申请人和被申请人存在劳动人事关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同或聘用合同、工作证、厂牌、工卡、工资表 ...
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），原还兼任金华市金东区党委书记等职。现因为抗议并坚决反对金华市劳动人事争议仲裁委“金市劳人仲案字【2016】第37号裁决”，向所在地金华市金东区 杭作最后陈诉如下： 原告蒋未杭认为，金华市金义都市新区管理委员会作为一个政府机关而且具有国有企业性质的单位，如果不能公平和合理的对待职工，维护职工 ...
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、公布、发表、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有 授权代签无效。 甲 方：（盖章） 乙 方：（签名） 法定代表人（或委托代理人） ： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签了的话，具有法律 ...
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责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘 密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要 的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训， ...
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破产财产及该财产在第三人处的股权收益。 5、请求裁定被申请人提供申请人的劳动人事档案。 事实和理由： 一、被申请人是原怀化市服装二厂、原怀化市鹤城服装厂的 第三人系原怀化市鹤城服装厂改制而来的股份制企业。原怀化市鹤城服装厂是第三人的股东，但因种种原因被工商管理部门吊销而不复存在。 第三人在怀化市鹤城区 ...
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女儿.我是她法定人吴某, 被告1是某餐饮企业 被告2是某商场的物业管理公司 被告3是某商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人 畸形的证据(法院不采纳书籍和网站提供的内容) 原告败诉了!应该上诉吗?求懂法律人事帮忙 我上网浏览环境污染民事诉颂举证方面应该由被告承担，而我方律师也 ...
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