合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，我该怎么办？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问 税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及 ...
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本人于2010年1月4日与一外商投资企业驻沪代表处签订为期3年的劳动合同，因外企代表处不具有独立法人资格，故通过第三方某外服公司签订劳务派遣合同 发放年终奖的当月人事出具的电子工资条有注明该笔为年终奖） 2011年度开始工资上调为4050元/月。现于2011年6月22日提出离职，原离职时间是2011年 ...
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律师您好，我想请教一下您，在企业务工，请国家规定的有薪法定假三个月加事假五个月后，被公司扣除了年终奖、双薪以及效益奖、节日礼品等福利。比如年终奖 个月国家法定的时间享不享有啊？休假期间享不享公司所有福利啊？在我务工的企业就剔除这三个月时间不算年终奖金，而且取消所有其他福利及双薪发放资格。请问这合理吗？...
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请描述您要咨询的问题……您好，我在今年3月1日，企业与我解除合同但在3月末企业已发放了年终奖，我也经劳动仲裁了，最后结果企业不承认发的14年年终奖...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ ...
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15日进公司，2012年10月15日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终奖，该条款是否有效成立？...
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私人企业做满10个月有年终奖吗 其他坐满一整年都有3万年终奖...
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企业买断裁员每年都有年终奖今年我们被裁员我们干一整年了年终奖应该给我们不...
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在民营企业公司上班有两年了，没有缴纳公积金，且第二年公司以业绩未达年初设立的目标为由未发放年终奖，中间有员工工作到12月结束离职，人事经理以对方未工作到年会本年度结束为由告知员工没有年终奖，现想问可以申请补缴公积金吗？公司以业绩未达目标不给后勤员工发年终奖违法吗？...
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