义务。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方 奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营、技术机密，乙方应当承担商业秘密的忠实和保密责任，如因 ...
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仍未能上班。（要求上班形式有：面谈、写信、电话、短信、网络等）。请问；单位采用克扣工资的手段，迫使劳动者接受休假(按企业富余职工安置）。这 玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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。 第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关 团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条【 刚性护栏、半刚性护栏、柔性护栏。 2.0.7 刚性护栏：车辆碰撞后基本不变形的护栏。混凝土护栏是主要代表形式， 2.0.8 半刚性护栏：车辆碰撞后有一点的变形 ...
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协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的 物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗 ...
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合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等协议无效，荣昌县法院法官针对我不服的五个冤案作的判后答疑予法理解释，均不符合判后答疑的法律规定，这些法官在解释 条，第132条，合同法第112条，第121条，第122条，之规定判决企业及政府承担连带赔偿责任，由于该判决只引用民诉法第64条，错误驳回我的诉讼请求， ...
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劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观 合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。乙方为外地来沪人员，甲方依法为乙方 造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解； ...
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：因当事人一方违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。《中国人民共和国刑法》第二十条：为了 村三组征地农户24.8万元，并且这24.8万元补偿赔偿款是由官商勾结团伙镇企业办主任黄新初、黑势力代表周卫其、付伟华等出资24万元，所谓 ...
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：因当事人一方违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。《中国人民共和国刑法》第二十条：为了 村三组征地农户24.8万元，并且这24.8万元补偿赔偿款是由官商勾结团伙镇企业办主任黄新初、黑势力代表周卫其、付伟华等出资24万元，所谓 ...
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单位报销，（如有必要请到当时原桥十财务账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动 申诉通知书》。面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。如有违背事实当事人愿意承担一切法律责任。 二、原判决适用法律错误，申请再审人认为应当适用以下法律： 《 ...
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