本合同。 (1) 在试用期间被证明不符合录/用条件的; (2) 严重违反工作纪律或公司规章制度的; (3) 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密(前文 附件,与本合同具有同等法律效力。 3. 乙方同意,甲方各项规章制度已经制定即对乙方产生约束力。 4. 甲、乙双方若发生争议,由争议双方协商解决。协商不 ...
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可以解除合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害 规定的有关条款,解除劳动合同或违反约定事项,给甲方造成经济损失的。 上述两款不受合同效力影响,甲方永久性保留追偿权利。 第九条 培训服务期、及合同 ...
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的具体方案; 4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案; 5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度; 6、提出聘任合伙企业的经营管理人员; 7、制定增加合伙 的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。 第三十三条 合同的效力 1、本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人 ...
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提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间,严禁在其他企业——特别是同行业企业兼职。 2、乙方必须遵守国家有关保密法规及签署并履行《保密协议》 因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 1)双方 ...
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违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬中 为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头或书面协议、文件等都被本合同取代。 十三、劳动争议处理及其他 第四十八条:双方因履行本合同发生争议,可 ...
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约定服务期 ×(约定服务期限-已服务期限) 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬 所在地人民法院起诉。 (二)本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等,亦主动作为本合同的附件,具同等法律效力。 (三)本合同签订后,甲、乙双方之前 ...
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约定服务期 ×(约定服务期限-已服务期限) 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬 所在地人民法院起诉。 (二)本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等,亦主动作为本合同的附件,具同等法律效力。 (三)本合同签订后,甲、乙双方之前 ...
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有新增装修装饰,费用由乙方承担。 5.乙方承诺严格遵守甲方悠贝亲子图书馆的各项规章制度,并执行甲方《“悠贝亲子图书馆”会员价格体系》: 5.1年卡: 合同无论因何种原因终止,乙方应当立即停止使用“悠贝亲子图书馆”品牌商标、商号、企业标识、经营技术、经营模式及相关信息及资料。 2.乙方立即停止悠贝亲子 ...
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第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第七条 乙方有权拒绝甲方 、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等),有隐瞒个人实情的应承担法律责任。 九、劳动争议 第十七条 甲乙双方因履行本合同所发生的争议 ...
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甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 的,按新规定执行。 (二)下列规定为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1、 / 2、 / 3、 / (三)双方约定(内容不得违反法律及相关 ...
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