解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习,培训,进修,应另外赔偿 以前以考研等为由提出辞职的员工都被该企业以违反“未经甲方同意乙方擅自考取研究生,公务员或自行提出调离,辞职,单方面要求解除劳动合同者,视为违约,按违约 ...
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安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的 N(最近一年工资总和除以12)内吗。(按解除劳动合同要赔偿我2N+1的赔偿金)是哪一条法规规定的。 5. 我在通知上签了:收到通知并姓名。会 ...
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,也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二、公司做法: 对北京和南京两地的被裁员工,给予实际月薪X(N+2)的经济补偿;而对于武汉公司的 +1)的经济补偿,实际工资小于社平3倍的,按照实际工资。 三、问题: 对于公司的这种不平等的赔偿做法,是否合理?是否有法律依据要求公司给予武汉被解雇员工跟 ...
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请问企业未给员工缴纳社保,员工可以与企业解除劳动合同,并要求经济补偿金吗?还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗? 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保,但是被做工资条时拆成4部分,里面包含社保补贴,企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗?...
//www.110.com/ask/question-11026868.html-
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劳动合同法实施以前,企业违法除名工人,违法解除劳动合同,程序违法,现在,法院判决无效。关于补发工资的基数,除名在2001年,那时工人的工资很低。民法 年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。怎么理解,怎么计算? ...
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12月8日到期,但公司2017年开始转型,于2017年6月6日发了《解除劳动合同通知书》,本人已签字(单位盖有公章),之后本人一直在这个单位工作,单位也 ,但至2018年12月7日,单位说合同到期要求续签。请问:前面的合同解除有效吗?单位需要赔偿吗?能否可以认为已和企业视为订立了无固定期限劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-13757946.html-
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是08界的毕业生,当时和广州的一家公司签订了劳动合同,合同上面有这么一条: “其他约定:应届生本合同期内违约须赔偿企业为帮助应届生解决第一年住房困难而预支付 上面的期望离开日期是5月10号)应当不属于违约的,而属于解除劳动合同,请问正确吗?希望各位懂法律的朋友给点意见,谢谢。 另外还有一点就是如果我在 ...
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有一问题想请人帮忙:我在一公司任职快两年,之后辞职,事隔一年后再次入职到该公司,并签定劳动合同,现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且 ...
//www.110.com/ask/question-173625.html-
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服务企业,工作多年都是在此服务公司上班,因为企业的策划,要求当地分中心的服务经理自己注册成立一个小公司,然后要求我们在跟这位服务经理重新签约,把合约 总公司脱离关系,我们能投诉总公司吗,是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。最主要我和总公司的合同还有两年到期,我工作六年了,平均每月工资在4500 ...
//www.110.com/ask/question-1190473.html-
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我在一家国有大型企业工作超过5年(按合同时间来算有5年零3个月),并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~?再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资,而不是 ...
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