经济条件有限又面临急需缴纳的高额医疗手术费，当该职工亲属问及企业指派负责人是否为其购买社保时，该企业负责人答复是就只买了工伤险的，，当亲属问及企业委派 承担一切有关法律责任！！！ 假如打官司，我们的胜算有多大？期盼您的答复！！谢谢！！！ 2015.11.2还有一点，该职工上班进厂大门时，该企业一值班 ...
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对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第八条合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人共同执行合伙企业 质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。 4.合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙 ...
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培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业 考试不及格，每人（次）给予当事人罚款30元，给予当事人所在部门负责人罚款30元，给予企业负责人罚款20元。凡集团公司组织的培训活动，受训人应认真对待， ...
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上千，多则上万，痛心疾首！请教该如何运用法律武器捍卫权益。 注册号： 110105013263559 企业类型： 有限责任公司分公司(自然人投资或控股) 主体名称： 北京金鹏财富企业管理咨询有限公司金鹏水星健身俱乐部分公司 法定代表人/负责人： 姜涛 行政区划： 朝阳区 成立日期： 2010-09- ...
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在一家民营企业担任保安一职，该企业里加上我一共有三名保安，我们三人是每人每天八小时上班制度，在此之间从未休过任何形式的双休日和法定节日（注：法定 只有工资条，上面没任何该单位负责人的签名。） 4、最后如果查明了对方在说假话以及在作伪证，以及销毁证据，那么他们会承担怎样的法律责任？是否需要我提出让法院 ...
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.变成在中国工作在国外纳税.这个中国会计说按照中国的法律所有的责任应该推给公司前会计和中国负责人.但是负责人却并没有得到外方老板的配合相关工作甚至发现外方 新请的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境.不做 ...
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说:约个时间和负责人谈,负责人说申请执行人的钱不关他事….. 申请执行人这样说:不关他事,只要吊销营业执照后,他就有事……:即被执行方有限责任公司有二个股东 年六月就不在且公司持续六个月末经营的,对年检截止日期前末办理年检的企业进行公告发布之日起,30日仍末申报年检的,吊销营业执照我就可以依据:”公司 ...
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偿还全部借款，否则愿意承担一切法律责任。 三．因担心乙方无力偿还债务，乙方将名下2家个人独资企业1:2：站。2家个人独资企业负责人转让给甲方代持有。 为 由乙方保管，甲方无权过问。 2:当欠款与利息缴清甲方应无条件将2家个人独资企业转让与乙方。 3:如乙方在规定期限里无力偿还债务，甲方有权对2家个人 ...
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因为上海外服的误导，错过了60天的有效期。 当时我申请领取失业保险，外服负责人说，外地人必须到户籍所在地领取(这是正确的) 只有上海人在上海能领到失业保险。 我 保险，以及企业额外为员工购买的失业补助金领取上，有很大的失职，缺少监管的情况下，上海外服不作为，或恶意误导欺瞒。 应该它是要负法律责任的。 ...
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另有约定外，任何一方如有违反本合约约定时，由要求解除方承担法律责任，并请求损害赔偿及费用（含律师费）。任何一方违约合同规定不履行 双方协商解决.协商不成。 双方同意按后面( 2 )项处理：(1)由仲裁委员会仲裁。(2)向人民法院起诉。 贷款方 ： 借款方签名（盖章）： 负责人： 保证方 年____月...
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