。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工资的300%发放补贴。 我是09年12月5日 没有指明说这个工作时间的具体定义！“员工工作累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；” 我是对这句话不解，我确实在那上了一年的班了呀只不过 ...
//www.110.com/ask/question-302366.html-了解详情
休假实施办法》，特别是人社厅函〔2009〕149号“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函”的理解，职工只要连续工作满12个月，无论是否在 满12个月以上”。 两者冲突，以哪个为准呢？ 《广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》第二条又接着说：“职工如经劳动、人事或组织部门审核同意在 ...
//www.110.com/ask/question-1758735.html-了解详情
我于2010.4.20日入职的。我公司给予我年休假是这样计算的2010.4.20日-2010.12.30日为3天年休假，2011.1.1-2011.12.30日为5天年休假。请问下我2011年的年休假应该为5天还是6天年休假呢？这样计算符合劳动法年休假规定吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1128043.html-了解详情
我是做销售工作的，平时经常加班，年底公司又要求996，公司允许提交加班申请，不给加班费，承诺可以调休。但是公司突然发通知，告诉我们限时调休，休不完的清零；年假休不完的清零。请问相关法律是怎么规定的，如果劳动仲裁需要保留哪些证据请问加班调休假和法律规定的年休假有清零的说法吗...
//www.110.com/ask/question-14891131.html-了解详情
本人社保缴费共计12年，中间有过2次断档，不是10年连续缴费，现在在新单位工作2年，请问我在新单位应该享受国家规定的5天带薪休假？还是10天？外资企业是否受国家带薪休假规定约束...
//www.110.com/ask/question-10415784.html-了解详情
了二十几年的下岗工人，现在一家事业单位做劳务派遣工十年多了，加在一起是三十几年工龄了，可是现在单位发年休假以前只给5天一年，今年才给10天。按照年休假规定工龄是累计的可以加在一起。可是给现在的单位工会，办公室提了一点反应都没有。这个年休假可以补要吗？要回来可以用吗 ...
//www.110.com/ask/question-1552911.html-了解详情
等工作遇上日乙方需配合甲方工作安排、调休方案等，不得以国家等相关规定拒绝参与加班等工作。我想请问下有没有：“实习期间遇上国家法定节日（元旦、春节、清明节、五一节和端午节），根据国家规定，学生可按实习单位的具体安排进行休假。”类似这样的法律条文...
//www.110.com/ask/question-7034173.html-了解详情
公司9年,因公司撤消办事处离职,关于年休假的问题咨询: 1.是否只能追诉前两年的年休假赔偿,公司说法律规定只能给前两年的. 2.比如离职的时间是7月31日,就把离职时间顺延到8月10日. 3.可否要求现金补偿,如果是的话可以按两倍日工资要求赔偿还是三倍; 4.能 ...
//www.110.com/ask/question-4055859.html-了解详情
走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是怎么样规定的?...
//www.110.com/ask/question-141811.html-了解详情
我有一个同事，伤残等级9级，每年都要请工伤假多次（每次都是请老工伤假），也不知道有没有相关规定，如何规定的！谢谢！手指断截了，每次都到医院开诊断休假，是否应该到相关部门申请老工伤评定呢？...
//www.110.com/ask/question-2708968.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务