，所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室，门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我（导致我整个手臂和前胸疼痛三天至今没有 规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保 ...
//www.110.com/ask/question-1190434.html-了解详情
见回复去北京华联超市问询，还是说电话联系不上，说该保安1月9日会来上班，明天再回复。（北京华联超市的管理制度着实不敢恭维。）1月9日也未见回复，1月10 都是好惹的，你们这个事情这样的态度来处理，我有权曝光，不是为了别的，就为了消费者的权益！！！ （丢失的是重要的客户资料 票据 工作计划笔记本等资料）...
//www.110.com/ask/question-1370447.html-了解详情
后，严重违反公司相关管理制度，现给予解除劳资关系。 (该员工未能出示当天请假理由，说去看医生，但没有出示任何医生证明，而且有保安人员替代他打上 中不得怠慢拖延，应全神贯注，不得看杂志、电视、报纸以及抽烟。 10 不得在工作场所吵闹斗殴、搭讪攀谈、造谣生事或搬弄是非，扰乱秩序。 11 其它严重违反公司各 ...
//www.110.com/ask/question-694890.html-了解详情
开门，就爬窗户把腿摔骨折了，算不算工伤？（有几个要点是：员工本人说是因为工作原因进车间加班，当时隔壁组有个阿姨在场，但阿姨也说不清楚他是不是在工作；公司这边是有明确的加班申请制度以及有张贴车间大门管理人员的电话；并且监控显示他爬窗户前有在附近徘徊，不听保安劝离，是否可以主张员工是 ...
//www.110.com/ask/question-13308353.html-了解详情
正式职工，是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工）利用职务便利侵占了公司停车费共计五万元。因为 上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是 ...
//www.110.com/ask/question-10968116.html-了解详情
本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ 倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
//www.110.com/ask/question-36630.html-了解详情
本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ 倍工资、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
//www.110.com/ask/question-34253.html-了解详情
锁。 盗窃案件发生后，作为金阳步行街房地产开发有限公司委任的物业管理人：“贵阳万宁金阳物业管理有限公司”对本商业区内发生的盗窃案件报着极不负责的态度，声称还没有收物业 制度的落实，致使该物管公司的所谓的安管制度成为一纸空文；3，夜间值班保安在岗不尽责，不积极对区内各通道，商铺进行巡查。对进入区内的人员 ...
//www.110.com/ask/question-199495.html-了解详情
现有乱搭乱建的有物业公司配合望城街道十里铺村委会及业主委员会协助拆除。 6、保安、保洁人员不能在岗在位，由业主委员会聘请相关人员补齐，工资从乙方保证金中 和义务： 1、双方约定向业主公布与发放管理与服务工作征求意见单，听取业主建议，求助、询问和投诉。及时处理回访制度和记录，业主委员会履行职责，努力配合 ...
//www.110.com/ask/question-781998.html-了解详情
现有乱搭乱建的有物业公司配合望城街道十里铺村委会及业主委员会协助拆除。 6、保安、保洁人员不能在岗在位，由业主委员会聘请相关人员补齐，工资从乙方保证金中 和义务： 1、双方约定向业主公布与发放管理与服务工作征求意见单，听取业主建议，求助、询问和投诉。及时处理回访制度和记录，业主委员会履行职责，努力配合 ...
//www.110.com/ask/question-781394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务