劳动法规定；第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的 个人帐户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。？ 这些法律规定保护了农民工的养老保险的合法权益，尔 京劳就发[1998]137号】各区 ...
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，维护劳动合同双方 当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者 给劳动者， 并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 津贴和用品； （三）造成 ...
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越秀区人民法院提起诉讼，希望能依据《中华人民共和国行政诉讼法》来保护自己的合法权益。越秀区人民法院在已经受理此案（已收取了案件受理费，至今尚未 撤销原裁定，直接受理本案，以保障申诉人的合法权益！！！ 此 致 广东省高级人民法院 申诉人： 不断申诉生死冤屈的劳动者：罗东 2010年9月18日 身份证号码 ...
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劳务派遣，很大程度上保护了用工单位的利益，降低了成本，转移了法律风险。但对劳动者而然，则显现出更多的不利和担忧。一是劳务派遣公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工单位发生纠纷，劳务派遣公司怎样维护劳动者的合法权益？三是一个劳动者连续工作几十年， ...
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两审下来就得半年多，这不是在保护欠工资的单位，在让他合法欠工资吗？而且仲裁了也不支付的理所当然，还可以反告被欠工资的劳动者吗，普通劳动者的权益在哪？如何受保护？去法院后被告知必须先到仲裁机构有结果后才受理，后来我在民诉法上看到己经申请仲裁的法院不受理， ...
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考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 （一） ...
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解决问题的原则约谈一次，地点方式我们商量确定：见面的时间地点，也可以借助仲裁机构联系确定，希望将相关资料原件交回公司行政，以便协商处理。因为你拿走了 我只能寻求仲裁帮助，保护我个人的合法权益。 协商解决可以，但是公司也要按照劳动法的相关规定来执行，不能把劳动法当儿戏，随便欺负劳动者吧。” 请问我的回复 ...
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，按工伤保险条例第三十九条规定，由社会保险机构按月发给，不能一次性领取。 没有参加工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性领取。出于对用人单位运营存在的不稳定性和风险性，为了保护无过错方以及劳动者的合法权益，有的地区人民法院也会支持一次性领取。一次性领取供养 ...
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劳动争议上诉咨询 我是劳动者，与单位于2010年7月份发生了劳动争议，之后，我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保 ，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为无效的劳动关系。 又提出认为我的工作能力不足的观点 1)要求同事证人在二审时出庭做证 ...
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顺丰速运有限公司）无视国家法律，非法解除劳动关系引发的个案。原告站在法庭上指控被告，除了维护自身合法权益外，同时向被告表明，中国已走向法治，国家的 尊敬的审判长、审判员及书记，被告凭着用人单位的强势地位，视国家法规为儿戏，肆意侵犯劳动者的尊严，伤害他人身体，造成原告身体及精神上严重损害，我相信法庭会 ...
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