亨通热电有限公司 法人代表：曲杰 地址：宁海大街519号 乙方：苏阳 性别：男 出生时间： 地址：亨通热电家属楼 身份证：37063119710310552x 乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议： 一、 本协议期限从2007年6月1日开始至乙方达到退休止。 二、 停薪留职期间，乙方 ...
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鉴定了停薪留职的职工都得回单位报到上班了，单位已取消停薪留职了。而我在两年前停薪留职后，也跟深圳这边的一家企业鉴定了三年的劳动合同。请教专家，我 鉴定的停薪留职合同还有没有法律效力？原企业以单位不再有停薪留职来终止与我鉴定的停薪留职合同是否符合国家法规，他这样终止合同，我的经济损失他应不应该给予补偿？...
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起初按2200扣社保公积金发放，到后来的按最低工资70%扣社保公积金，再到现在的停薪留职，说白了就是步步逼近，让她主动离职，公司一分钱补偿也不用拿；3.她在公司 了四年多了；4.社保公积金都不是工资基数；5.再发停薪留职通知前她老板微信上和她说过停薪留职，但是她没回复，因为这件事只针对她个人，意思就是 ...
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按2200扣社保公积金发放，到后来的按最低工资70%扣社保公积金，再到现在的停薪留职，说白了就是步步逼近，让她主动离职，公司一分钱补偿也不用拿；3.她在 离职，这通知里压根没有协商的意思 所以麻烦律师帮忙出个主意，怎么回复她公司停薪留职通知对她有利，她已经做好了最坏的打算了，那就是仲裁(她们每周工作 ...
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参公事业单位职工，办理了停薪留职手续。到期后单位因国家政策不同意续办停薪留职手续，也未安排职工回岗。但停薪留职合同书第后一条。职工不续办停薪留职手续，也不回岗上班，按自动离职除民。现职工想问，法律上处理所谓自动离职的程序，是不是先要批评教育员工，并有证据证明 ...
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我在一家装修公司工作，每个月15号发工资，20号发提成，5.2我办理了停薪留职，5.15我没拿到4月分工资，20号也没发提成（公司规定工地开工就可以拿 ，可是领导说，若办理离职的话，之前被扣的钱一分也拿不到。请问：在我停薪留职期间发布的新增条例对我有约束吗？即使文件有法律效力，那他扣着我四月份的工资 ...
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您好，我是一名国企员工，单位陷入经营困难，发文让愿意办理停薪留职的职工办理停薪留职，所有社保全部个人承担，时间为一年，我想咨询一下，如果在停薪留职期间，我的工作是否可以调动？如果可以调动的话，停薪留职一年交的社保时间没到，那我去了新单位上班之后，这个之前交的社保该怎么办，会退给我吗？...
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了一个月病假，现在已回到工作岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2: 维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具的病假条，公司 ...
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远，冬天路面滑，还总是无偿加班抢业绩，所以不想上班了，公司说可以停薪留职，法律有规定停薪留职到产假开始时结束吗？ 3.公司规定3个月后，业绩没到40000元，底薪折半。这么做合理吗？（对孕妇来说） 4.停薪留职和放产假期间，医保由谁缴纳？ 5.如果不办停薪留职，还有没有更好的办法保证孕妇的权益呢？...
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2个星期的病假，现仍在住院。 向公司申请办理“停薪留职”半年，公司不通过，说“只有国企单位才有停薪留职这一说法”。 公司说病假已经请完了，按公司 。 疑问： 1. 是否真如公司所说的“只有国企单位才有停薪留职这一说法”？按以上描述，能否办理“停薪留职”？ 2. 在这样的得了重大疾病的状况下，公司能否以 ...
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