是私营公司的女职员，怀孕初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给 ...
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五险一金全额，并签订了协议，时间到8月14日。 3、现在我想申请一次性预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金，总部HR回复说没有宣布破产 不会偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我 ...
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，由于妻子在浙江工作，今年5月份我结婚后就为了不至于夫妻两地分居，我向单位申请办理了停薪留职跟妻子来到了浙江生活，可是今天确收到单位通知，说；我们单位的上级主管 关系还在单位，各种保险也在单位交，并且让我从新签署一分离岗申请，我想申请离岗和停薪留职是有区别的，但具体区别什么，其发展后果是什么我不知道， ...
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烟台亨通热电有限公司 法人代表：曲杰 地址：宁海大街519号 乙方：苏阳 性别：男 出生时间： 地址：亨通热电家属楼 身份证：37063119710310552x 乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议： 一、 本协议期限从2007年6月1日开始至乙方达到退休止。 二、 停薪留职期间， ...
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孕妇想办理停薪留职该如何申请？停薪留职期间社保该怎么办...
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我停薪留职期，原企业停产申请破产三年了，我停薪留职期早满了！说可能下月正式破产！让我补交这三年个人养老保险才行！我现在无业人员，走时有企业，回来没企业了，我还有怨！原企业同事...
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本人于2016年1月5日产假到期，因小孩无人照顾跟公司请假，公司要求我自己申请停薪留职，写明于2016年2月17日恢复工作。2月15日本人因身体不适去医院检查并开了病假证明向公司请病假，但是公司以我在停薪留职期间为由，要我继续停薪留职。请问公司这样要求合理吗？我该如何处理？...
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进行法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司后公司将停薪留职25%标准提高到100%的缴费条件，相对人拒绝执行，就作除名处理解除合同 导致遗留问题至今没有解决。现在按个体人员退休了想不通，准备申请仲裁撤销错误除名决定，还是申请法院裁决？国企，私企都破产了该找哪一个部门赔偿呢 ...
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事业单位职工，停薪留职到期后，向单位口头申请回岗，单位当时回复让职工等 参公事业单位职工，停薪留职到期后，向单位口头申请回岗，单位当时回复让职工等，结果单位拖了好几年，不承认当初职工找过单位回岗之事，想以自动离职的旷工形式处理职工。假设2000年3月开始属 ...
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