请问全额拨款事业单位的绩效工资是奖金吗？...
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全额拨款的事业单位用职工的30%绩效工资来发科室领导补贴合法吗？...
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在全额拨款的事业单位就职，财政拨款每月工资3000，因国家相关规定需要外出学习，现单位每月只发放工资800，五险一金缴纳1200，剩下1000单位说根据外出 规定只发放基本工资，这1000是奖励性绩效，所以不予发放。我不是很明白，全额拨款中那1000不算我的基本工资吗？单位这么做合理吗？和我一同外出 ...
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我们是全额拨款事业单位职工，5年前单位领导在职工不知情的情况下，变更了我们的工资支付方式，由财政直拨变更为授权发放。从中渔利，现在更以绩效改革为名，克扣职工工资。并称工资发放方式的改变，不需要公示，不需要职工知情和同意，想请教律师，领导这样做，合法吗，我们若想维权，应该依据什么法律条文？谢谢！...
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一个全额拨款的事业单位，单位领导是否有权扣基础性绩效工资？...
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律师您好： 我是黑龙江省全额拨款的省直事业单位的一名工人，于1991年以厂办大集体身份到该单位公作。2010年与单位签定了劳动合同，并办理了黑龙江省 申请增长工资计入养老保险，并办理住房公积金。最终单位只同意给涨一定额度的绩效工资，但不给办理住房公积金，并要求我签定一份协议。其中一条：“放弃与单位之间 ...
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是妇幼保健院（妇幼保健院是全额财政预算单位）的正式职工，人劳局给我核定工资为2873元，保健院实行绩效工资以来，把全院职工的工资分为3--7开，即 的基本工资为2873×70%=2011元，如果没有旷工，迟到早退，请病事假，可领全工资2873元，而我院把我的法定产假与迟到，早退，病事假等同对待。根据《 ...
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我是一各全额事业单位的职工。26年工龄。因病休息两个月。单位把我的绩效工资和奖金全部扣除了。这样的做法是否合理？...
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