之前人事部主管冯雅芬就跟我说了基本工资多少，配送一单多少钱，交通补贴多少，电话费补贴多少，还有关键的是自带交通工具，开车送货公司是不会给油钱的，想想管 ，在后来基本上就是我在负责，还被安排到杭州去培训参加了什么多点负责人培训，说以后就是门店第一负责人，虚名而已，经后我就是一直这样操作，后来将收到的钱就 ...
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给定的上班时间是排班制，之前一直是每周休息两天，在上周我休息之前临时通知我需要再休息期间在在家里，完成一项长达四个小时的新工作，这项工作在之前从来没有 算加班，也并不算上班，在完成这项工作的时候，因为一些突发的情况，未能按照给出的时间节点去完成，公司以此处罚，我双休变成单休，并且已经给出了最新的排班表 ...
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，医生开了假条，仅休了4.5天假期，正常上班到9月，又想将我调去运营部，工作地点在黑龙江，我任然是拒绝，被说成是不服从领导安排，连运营部在黑龙江 的事实，说明我的资料已经被删除。在国庆的前一天，我被公司强行解除劳动关系。 值得注意的是我部门在3,4月分别劝退了我两个同事，一个拿到了年限的补偿，一个拿到 ...
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一年，2012年5月公司安排我兼顾市场工作，底薪涨了300，也就是2700，我在2011年和2012年都是公司的销售业绩最高的，现在要休产假，公司认为我 也只能拿到一部分，请问这样是否合法？我该如何争取自己的利益，在这个公司业绩一直最好的，没想到要休产假老板会这样，心里着实难过，希望有律师可以得到公平 ...
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又故意带埋厌语气说:”你如拿不出就实说,清远的领导说再不来就包给某某建础公司了…再不快点! 我也是想找工心切,帮补家用开支….!不想妻子或家人担心和 ,攻守同盟抵赖不承认!那我也是没人会信的!!!我只好冤得连想报案的机会都感到渺茫无阻!!!我想就听天由命的安排吧,见一步走一步的想法!!!一直被他李化华 ...
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的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3 （有家属和婴儿），所以一直都是自己在外租房居住，而房租补贴，是当初招聘进公司时，老板自己口头承诺的，根据公司房租和员工个人缴纳补贴 ...
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方式是每日指纹打卡，休假方式是每周星期天单休，遇国家法定节假日按国家安排放假，之间签有一个培训协议，该协议总计一份，由由公司保存，大致类容规定我必须出勤 方式离开了公司。但1月我并没有如期收到我应得的工资，打电话得知是被总部暂扣了，但与渝中分公司这边协商一直没有结果。在这里我想请问我可以用什么方式取回 ...
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今年5月22日正式进入公司，然后一直工作到5月31日，总共工作十天，因公司是单休，其中两个周六另外算的加班费，两个周日分别是抵得5月22日、6月2日的班（公司这两天安排的休息，但5月22日那天由于我第一天入职，直接跟着加班人员开始上班了 ...
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差个假期，就是医生认为手的情况什么时候可以上班，得把具体时间给他说了，他好安排。我说行，我知道了，我就又去诊所找医生补了个假期（10天），给他送过去了。 能为难我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。 我无语。我就说：我去借钱了。 气愤的走出来餐厅，电话 ...
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三楼楼顶搬隔热瓷砖，一直工作了五个多小时，累得浑身是汉。还有一次是我们两位战友看公司设备，外面来了六十至七十个捡破烂的，到设备场地拿公司 休假*413.79=4137.9元。我已经连续工作超过十年，根据职工带薪年休假条例第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年 ...
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