我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助 9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账） ...
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8月辞职，公司拖欠我工资一共1万7千元。 期间一直追讨，老板一直在拖延。 今年3月20日又去公司一次，和老板商讨敲定工资1万5，原定4月20日打 的。但只有口头上的保证，和微信聊天记录证据。 ④社保一直在按最低工资缴纳，但老板忘记缴纳最后一个月的社保。 请问律师我现在改怎么办，才能最大限度的保证我应得 ...
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，工作期间的社保补偿以及最后一个月不满一月按最低月工资标准补偿）工作性质未多劳多得。但是目前劳动仲裁那边的意思是我们的主张可能性很小，因为公司没有书面出具 说的那样吗？请各位帮忙，不甚感激？我父亲之前社保都没有交过。 1.未依法为劳动者缴纳社会保险的， 劳动者可以解决劳动合同。 2.未依法为劳动者缴纳 ...
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了北京户口。 来了公司，才发现工资不高，而且保险交四险一金，都是按北京市最低标准缴纳的，并且2010年以后，住房公积金单位每月只扣钱，一直没有上缴，说补缴， 怎么来维护我自己的权益？我的问题主要是单位因为户口 要求我赔钱，我怎么办呢？至于社保，本来扣的少，也没多少钱，那没关系的，我写这个情况是想是不是 ...
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交社保可以要在我们工资里面扣800元，我们交的是武汉的社保最低标准，个人每月缴纳380多，公司这么说的社保交不交都要扣800前提是要交的就扣800不交的800扣了年底返还。还有就是以前4年多公司没有签合同和没买社保的按2000一年的补偿。导致我们现在都没签合同，公司一直在逼我们签还说不签走人。我们 ...
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一家是私企医药公司，去年5月入职的，当时是因为同事休产假，所以招我进来顶她的工作，工作后公司一直没买社保更没缴纳住房公积金，过来3个月我要求公司买社保，公司 ，公司开始全面签合同了，因为是个样子，所以我签合同也没仔细看，待遇是按深圳最低标准签的。现在事情来了，过完年，休完 产假的同事回来了，还有老板另 ...
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劳动合同法相关咨询 1，公司星期六加班一直每给过加班费，手上有部分考勤单当然相片，但没原件 2.在公司几年都没修过年休假 3，公司领导强行安排我操作电焊，但 5公司前几年都没和我买过住房公积金， 6，社保公司未安装我工资缴纳，只按最低标准缴纳 咨询下，要是公司以我不操作电焊为由，违反员工守则，开除我， ...
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入职四个月，公司一直未缴社保，现在老板以工作任务未完成诸多挑剔，承诺的工资也未兑现，劳动合同按南昌市最低工资标准签订的（1530），我现在怎么解除劳动合同并得到相应的赔偿？...
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公司应该缴纳的部分，自己需要缴纳的部分却需要我自己出费，并且产假期间连一分钱工资都没有，说是因为生育险中断，公司不能给发工资。另外，我三千五百元的工资，公司一直没按工资标准给缴纳社保，只按最低标准给缴纳社保。 按济南的相关标准，产假应该是158天吗？生产的费用就不能报销了吗 ...
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公司应该缴纳的部分，自己需要缴纳的部分却需要我自己出费，并且产假期间连一分钱工资都没有，说是因为生育险中断，公司不能给发工资。另外，我三千五百元的工资，公司一直没按工资标准给缴纳社保，只按最低标准给缴纳社保。 按济南的相关标准，产假应该是158天吗？生产的费用就不能报销了吗 ...
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