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还都在岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时,我们提出与头台公司签订固定期限劳动合同公司同意。 于是在2008年5月我们向大庆市 分成两批审理裁决。肇源县人民法院2015年3月19日和2015年6月25日下裁决:1、被告向原告支付未签订固定期限合同十一个月的双倍工资;2、 ...
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四条第一款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”应当订立固定期限劳动合同之规定。因而我2010年9月13日向*AA*公司递交了签订固定期限劳动合同的申请。但*AA*公司却认为公司是成立于2001年12月份,至今还没有十年时间,我符合“在该用人单位连续工作满十年”的 ...
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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均 新来总经理要辞退我,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分清是公还是私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且 ...
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劳动合同,但是我上次在懂的情况下已经签字了第三份劳动合同,我现在可以要求终止那份固定合同,重新签订固定期限劳动合同吗?这家公司经常开除员工,如果 律师指导。顺便问一下,如果公司劳动合同里面有明显的合理条款,即便签订合同,以后万一有纠纷的话,打官司的话,会会受制公司里面的条款(即便合理) ...
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王先生就职一家IT公司,职位为网络工程师。先是与公司签订了三年期的劳动合同合同到期之后,公司认为王先生工作认真勤恳,就与其续签了三年期的劳动合同。此 的要求。公司认为,王先生在本公司的工作时间到十年,所以,同意与王先生签订固定期限的劳动合同。 依据《劳动合同法》,王先生是否有权与公司签订 ...
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2007年3月8日入公司一直到现在的2010年都没有签订合同;按新劳动合同法08年一月一日开始施行固定期限合同,我到现在应该怎么去算 为一年,12个月X1500工资=18000元未签固定期限合同的补偿;是这样计算吗? 至于时效问题也有相关法律规定,该法院应该适用《劳动仲裁法》第二十七条第一 ...
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是否应该是2015年1月 2.如果要签订合同,是否应该和工资薪酬协议,岗位变更的协议一起签字,如接受岗位变更,会怎么样。 3.既然老合同固定期限合同,那么是是可以签新合同。 补充内容:根据我对公司发展情况的了解,我所在的部门业务可能将2015年终止,新合同上有 ...
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我在该公司工作有13年,已2012年10月与公司签订固定期限劳动合同,先公司要求签订新的固定期限劳动合同,条款完全是站在公司立场,请问合法吗?签的话被公司辞退可以要求给补偿金吗?...
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2007年3月8日入公司一直到现在的2010年都没有签订合同;按新劳动合同法08年一月一日开始施行固定期限合同,我到现在应该怎么去算未 2月份为一年,12个月X1500工资=18000元未签固定期限合同的补偿;是是这样算的?未签订固定期限书面合同的法定违约支付双倍工资,在法学理论上是法定 ...
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厂,连续工作至今。最后一次固定期限合同应该6月30日到期。2008年后一共签订了两次固定期限合同,我2016年6月20日通过邮件要求与公司签订固定期限合同。但是公司同意与我继续签订合同,只同意赔偿给我8.5个月的工资。说2008年之前的工作年限是没得赔偿 ...
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