到公司5个月了，其中三个月为试用期，因为没有完成任务未能按时转正，现公司以未转正为由拖欠工资两个月；和老板沟通老板还是以原理由拒绝支付工资。而且，在职期间 （已签合同）。请问我接下来该怎么办，怎么做？？？现在老板直接辞退，请问我可以要求补偿吗？另外公司在外地需要到当地拉工商信息，劳动仲裁这个一定要么？...
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以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或 公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳费用?具体是什么标准?以上述理由申诉胜诉的机率大不大呢?...
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上面只能证明我拿到8月至9月部分工资，不能说我结算清也不能证明老板拖欠工资的事实。因为老板每个月都没按时发工资，8月工资都10月30号才发，所以 没有日期。还有我在10月25号支了1100块钱，发工资时被扣在8月工资发放表上，我有借据证明， 我需要怎么答辩。 希望法院能查实驳回他请求， 对方上诉，在 ...
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个人名义办了张农行卡，通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我 下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/ 我以现有有的证据如果申请仲裁，可以申请的权利有这些对么?1没签合同双倍工资2没签合同同时没按时给我投保险要求补偿金/ ...
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19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3 都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话能行吗？ 另外我有一同事， ...
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签字后交予部门领导，自己未留，无法证明公司是否收到。 公司是大公司，自己还是比较放心他们会发工资的，虽然不知道什么时候会发。现在新找了一份工作，公司要求 部门，不给办理，让人很是担心。我现在还是不想把关系闹的太僵，想知道这种情况该怎么处理，申请仲裁的话应该在哪里申请，最后申请时限是什么时间。由于离职 ...
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一年多，一直未签劳动合同。每月工资不能按时发放，总是拖一两个月后发。现在我辞职了但有几个月工资未发，开始经理说等其他员工发工资了就跟我的一起发，后来他们 在工地做事，就职的那个公司是套用别人公司的名义接的工程，工资没有工资条，直接打到卡里，也没有任何就职公司的公章等可以用做劳动仲裁的证据，我应该怎么做...
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，吃不消就继续请假，他也没说什么，后来每个月按时出勤，但是从那个月开始，公司领导就给我大幅度降低工资，6月份发了4月工资才知道，我找领导咨询，他既然说 出勤多，结果五月份工资发下来比四月份还低，公司就是想逼我回家休息或者辞职，我现在也不知道该找谁，就想问一下，公司这样子做我可以申请劳动仲裁吗，他们的 ...
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， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二 万元首付订金，现申请被申请人赔偿2万元损失。 1.请问我现在答辩书应该怎么写？ 2.请问我需要陪钱吗？ 3.请问这个和我以前的案子有关吗？ ...
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公司提出可以预支工资，4.5月份工资没有发，但只能预支4月份工资，而且这个属于我应有的报酬，怎么还谈上预支工资？而且还写借条，公司给出的答案是要走财务的 。既然公司这么多人都预支的工资了为什么不能按时发放工资？而且公司的劳动合同书没有在我们手里都是在公司，在这种情况下可以通过劳动仲裁申述拿到工资吗？...
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