的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或者 去掉了对公司不利的因素，这合同该签吗？ 公司说签了合同就发工资，我要不签的话，不给我工资怎么办啊我干了2个月了，一次工资都没拿到 ...
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的话我要辞工还让我招人，那个时候肯定是招不到的，到时候你不让我走怎么办？”业务跟我说要是实在招不到人也让我走。昨天业务给我打电话说经理 13种情况 ”中的第六条：“用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；”的规定我上班了8个月公司未给买任何社会保险我是不是可以解除劳动合同？ 6.如果 ...
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在先！与该公司签署劳动合同公司不给我本人，有8个月社保没有交！我该怎么办？是去投诉呢？还是去劳动仲裁呢？如何去做呢？谁能保护普通劳动者？诉诸法律有效吗 会站在弱势的这一方吗？求救！求救！我只想要回我的档案！ 我在a公司（A集团分公司）上班，2010.6月签约，2011.3月转到了A集团总部。 1. 跟 ...
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保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法达成一致拒签保密协议而 ...
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的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司进行投诉？ ，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省工资支付条例是不是不属于法律条款？？？？如不属于法律条款，那它是什么性质的条款？？？ ...
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无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字，公司根本没有在上面签字，盖章，而且这份合同是在2007年8月1好 这里有好几家律师事务所都接到昆山司法局的电话了，所以我们现在不敢找这里的律师了，现在我们不知道怎么办好？？？我也是在天涯社区的网友叫我们到这里来 ...
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当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知 日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法 ...
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劳动关系存在，因为单位根本就不给劳动者证明与之有劳动关系的任何证件，劳动者没有任何能证明与之发生劳动关系的证据，那该怎么办？证据补充： 入职时签 的饭票，还有几段录音和工作的视频，但是我个人觉得这些证据还不足以证明我与公司劳动关系存在......那么我该怎么收集到强而有力的证明劳动关系存在的证据呢？ ...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按国家规定 ，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您觉得我们该如何保护自己的权利，该如何签这份合同，该怎么样和 ...
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给我交五险一金，2013年2月20日我向公司提出辞职，公司同意办离职手续，但是公司又以我欠公司的钱为理由不给我办离职手续，2013年3月19日我在到公司 劳动报酬，可是公司的做法让我觉得他们在欺负劳动者，所以我先在想申请劳动仲裁，但我不知道要什么材料，能不能赢。我真不想受这种窝囊气就，我不相信没有王法 ...
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