内蒙---------------公司 业务员薪酬管理制度 一、总则 为了规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售人员的业务水平，坚持合情合理、实事求是的原则，坚持按劳分配、多劳多得的原则 第二月再没出单则第三个月的任务量就变成6万任务量，业务员在第三个月结束的时候如果还没完成6万的任务量，第三 ...
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的培偿让业务员去承担，因为他的处罚单没有处罚业务员。 是否与业务员从中获取的报酬有关？该罪实行双罚制，对于公司的主要负责人和直接责任人以及单位都要处罚。那对业务员的 公司跟客户说，又不是我收了你的钱，谁收了你的钱，你找谁去，合同你也不是跟我签的。所以客户现在只有通过法律手段,客户知道业务员也是受害者, ...
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元。（例如：乙方：在所负责高校招聘100名有效业务员（指每个业务员销售出**份以上者为有效业务员），乙方招聘提成为******为***元） 业绩提成：所负责 。乙方自从与甲方签定协议书起到工作结束之间不得参与其他同类报纸的发行工作，否则，乙方将赔偿因泄露秘密给予甲方三千元人民币。 十： 合同履行期间， ...
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1.销售业务员带走客户钱款未交公司（本公司合同签订的）； 2.业务员在职期间利用其他公司的合同与公司的老客户和新客户签订合约并收款，也是未交给公司， 却去劳动局把离职时间分别推迟1个多月和2个多月，当时没有填写离职申请书的，公司让他们过来写离职申请书时，他们自己说不想来上班不写了），现在公司应该怎么去 ...
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与4S店签订订购合约书订购汽车，第二日支付订金5000，销售人员坚持只给私人账户，因此打在该私人账户上，后未提供收据。该销售人员称车已到 。 请教律师： 1、提供销售人员私人账号是否合法？ 2、交定金和部分货款（是否属于定金）业务员和公司未提供收据是否合法？ 3、业务员称合同失效或我方违约是否合法？ ...
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1.销售业务员带走客户钱款未交公司（本公司合同签订的）； 2.业务员在职期间利用其他公司的合同与公司的老客户和新客户签订合约并收款，也是未交给公司， 却去劳动局把离职时间分别推迟1个多月和2个多月，当时没有填写离职申请书的，公司让他们过来写离职申请书时，他们自己说不想来上班不写了），现在公司应该怎么去 ...
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1.销售业务员带走客户钱款未交公司（本公司合同签订的）； 2.业务员在职期间利用其他公司的合同与公司的老客户和新客户签订合约并收款，也是未交给公司， 却去劳动局把离职时间分别推迟1个多月和2个多月，当时没有填写离职申请书的，公司让他们过来写离职申请书时，他们自己说不想来上班不写了），现在公司应该怎么去 ...
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业务员谎报收货单位，事后经确认，销售单上得客户没有收到货物，更没有要过货物，货物在出库后的提货单没有其签字，只有我妻妹能当人证 3. 公司与客户一直是现金往来，客户付款给业务员后由业务员交回我妻妹手中，期间无任何单据，收据。 4. 与该业务员签订了劳动合同 请教各位律师我该如何收集证据 ...
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20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖活动， 合计总金额470891元。 2011年11月1日公司的业务员向申诉人口头阐述以下内容：公司新规定，10月份开始销售业绩所得的提成必须跟临时聘请导购员平均分配 ...
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我是A公司的业务员，由于做销售时间不长，与公司之间存在很多问题，希望律师朋友指点迷津，谢谢 1、公司新上了一个产品，但是没有技术人员，没有产品，只是 我介绍了一个客户C，经过一段时间洽谈，C决定代理我公司产品三年，并签订了授权合同，但是第一次供货公司的产品就出现100%不合格现象，客户要求退换货，公司 ...
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