我与某公司签订了劳务合同，工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同 第三条 双方的权利与义务 1、承揽人在服务 受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止向定作人提供服务。 6、承揽人为定作人提供劳务 ...
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我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬 予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应 ...
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到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定 注明日期为7月29日提交，用于申请离职补偿相关事宜。请问我应该如何去保障我个人的权益不受损害！现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别 ...
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我与公司签订的劳务合同。 合同中注明薪水为“税前5500元”，每月15号发放，并且不支付社保、公积金等其他福利，合同期限为一年。 发工资后我按照3500起征点的个税计算法算出应缴个税为：（5500-3500）*10% - 105 = 95 ...
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员工男性没有达到60岁，女性未达到50岁可以签订劳务合同吗？因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁男员工 ...
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1、什么情况可以签订劳务合同？ 2、公司和个人签临时合同，有什么要求？...
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公司与个人签订劳务合同，出勤天数，福利都有。但是员工因为打架斗殴，公司根据规章制度扣除员工当月工资，公司与员工谈话后，就没再上班，一个月后，这名员工申请劳动仲裁，不仅要返还工资还要赔偿，我想问问这个公司怎么办？...
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1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2.公司以非正当理由扣工资。3.与公司未签劳务合同，在管理公司货物存放点时需要负责任吗？（公司称为仓库，非单独的空间，也没仓库钥匙）。4.辞职交接时，在与接班人交接时未成功，需要本人来负责相关费用吗？...
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本人于17年12月进入所在公司，但实际与本人签订合同的是该公司的派遣劳务公司，该公司在非本人意愿的前提下，签订5年不得离开该公司，10年不得离开改系统公司，否则将扣除培训费60000人民币。本人欲离职，请问该怎么办？...
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儿子）以公司周转名义，让亲戚A从银行、个人、信贷公司等渠道共借款120余万。现在才补签了相应的借条，劳务合同及未下发的工资的欠条。 借款是公司，盖 上海，是否会因为亲戚A的入狱，在日后的生活、工作、户籍的转入上产生不良影响 公司的实际法人、股东，是否能因为自身的不知情，免除相应的债务。 如果我们想追讨 ...
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