大，接近退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订协议，我司开始认为没有问题，便答应其要求，当时其他门卫也在 只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58岁门卫的协商解除劳动关系协议是否有效？如果有效的话，我们公司也 ...
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我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却 的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、 ...
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年.12月.30日、12月31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动 的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保和检查的劳动合同上的工资2500元，仲裁会认可哪个？ 2. ...
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我们公司与B公司签订了资产转让协议，将我们部门业务及相关员工转移至B公司在全球的法律实体。但B公司在中国并未成立相关法律实体公司。我们公司告知 正式相关文件作为法律依据算是告知员工了。 现在公司出了份正式的“意见征询函”给出员工2个选择方案： 1：员工的劳动关系及在公司的服务年限一并转移到“B公司 ...
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目前公司只有1个员工也是没有签合同的，另外有个实习生有和公司签个实习协议。公司用私人帐户通过网银发工资。 2、目前我等找到的证据：我与老板的工作 我做的，但都是电子版做好发给老板发工资用；这些可以证明我和公司的劳动关系吗? 现在公司要求跟我签的劳动合同上工资只有2000，但实际有5500，这样的合同我 ...
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本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资 ，收到公司的解约通知书，内容如下：因公司组织结构调整，您目前的工作岗位取消，公司决定于2009年3月17日与您解除劳动关系，请您于2009年3月16日 ...
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离职时公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒 或终止劳动合同后，乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务， ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团 15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。 ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团 15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。 ...
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法律错误，本院予以纠正。由于上诉人与公交公司之间的劳动关系至今尚未解除，故上诉人要求公交公司支付身份置换时解除劳动关系的经济补偿金，于法无据，本院不予 等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中，用人 ...
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