在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似 月），同时也是在读，没有毕业证，老板现在说因为我没毕业证才没签合同，事实上这边公司里其他人都没有合同。 他之前没有拖欠我的工资，只有这个月还没拿到，他若不给 ...
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其中有一条：解除或终止劳动合同后，承诺人到与本公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业禁止期间为：自劳动关系终止后【12】个月。后面写了，如果违反，要支付违约金20万。。请问这样的保密协议合理吗，可以不签吗？...
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乙方与甲方签订不少于5年的劳动合同，并签订保密协议。其中有一条感觉很难接受，乙方在合同期内如果解除或者终止劳动合同，就需要偿还甲方（公司）本金和同期银行贷款利息，并承担本人年度双倍工资总额的违约金，否则公司有权处置此资助房屋。我就想问这一条合法吗？双倍工资比他这10W要多多了， ...
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保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利，否则都要承担 自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任的追偿权利和诉讼权。 34.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后 ...
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（二）款所列义务，拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币 10 万元。 （2）因甲方拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而给乙方造成 具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定工资的24倍。 （二）乙方违约 相关手续。 （二）根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充，或者签署新的《保密协议》。 （三）甲方保证在 ...
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数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定工资的24倍。 （二）乙方违约 相关手续。 （二）根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充，或者签署新的《保密协议》。 （三）甲方保证在 ...
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目前前公司司仲裁我及其它5名同事共6人违反竞业协议，要求我们支付竞业违约金、保密金、公证费。平均每人6万余万元。 我们6人的合同年限基本 流程外包服务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。目前公司主要是开展的是基于银行卡创建的优惠券及会员卡业务。 下面有几个情况说明一下 1、 ...
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控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月 的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金 ...
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情形的，均应： 1.） 立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金 我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司，就不允许是吗？ 另外，这个协议中没有写明保密时限，这个协议具有法律效应吗？...
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