开始去参加培训，培训3个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我 内部的员工来培训的，我们一共有二十几个人，大家一起培训的。培训期间为3个月，签订的就业协议中工作期限为一年，从2013年7月1日开始。...
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在刚进公司的时候签了一份东西，（不是协议，是类似通知书之类的东西上面签了个字）上面写了提前离职的话培训将不会是无偿的，而且也没写清楚培训的费用怎么算。之后公司内部有很多培训，其实都没什么太专业的东西，有些甚至是把新人聚在一起看励志片也算是培训，有些只是把几个人凑 ...
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职了半个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要 ，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务 ...
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签合同的时候也没看那么多，只是听说劳动合同上没有辞退赔偿的条例，不知道如果辞退我，我可不可以要求赔偿，如果公司不赔偿，算不算违法，可不可以仲裁。公司合同上有 工作岗位，仍不能胜任工作，不超过一次。公司没有培训过，而且把我从公司内部调到人才外包也没有通知过我，内部的人员也需要像外派人员一样，公司没有项目 ...
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了百度图片上下载的图片，是否构成侵权？ 如果该PPT仅用于公司内部员工传阅和经销商培训，是否侵权？ 如果该PPT制成印刷品或打印出来，送给客户，是否侵权？ 如果该PPT的内容在门店的屏幕上展示，是否侵权？有朋友回复称“仅用于公司内部传阅和经销商培训”也构成侵权，那么如何才能避免侵权呢？...
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经验传授和问题解答，规范图纸等文件均为自学。但是14年中却被安排到A公司本国总部接受所谓的培训，约一周。这五天中有四天接受了一些所谓的培训（其实都 第三方进行培训而支付费用，所有传授的知识和经验均为工作要求所用或无用的（出国那些“培训”）。现在距2年的服务器还有不到一年，如果我辞职，请问如果公司A向我 ...
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教材是美国同步的英语教材，即美国小孩学什么就教中国小孩什么。 现在我发现此公司一周工作6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。 请问我需要 的培训 现在以在实习期内工作 我公司所提供的培训是否算专项培训？ 公司并没有外聘讲师 而是使用公司内部的培训师 封闭式的培训 包住宿 另外 51加班 平时也加班到 ...
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律师你好！去年八月份公司安排本人去总公司参加内部培训，没有证书，并签订了为期一年的协议，今年三月份因本人怀孕申请离职却被告知要赔偿培训费用3000元，且公司并未提供合同给我，请问这样的合同合法吗？...
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请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的，去培训前签订了两年的培训协议，但是去培训并没交培训费，期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补，就是住宿也是住的经理的那件宾馆，现在想要辞职要交违约金吗？是总公司对一个财务软件的培训，算不算是公司内部培训呢？...
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我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
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