交付一切资料项目。人事部承诺暂停保险。2016年6月与现公司出具离职证明入职。现9月2日，原公司人事部主管通过QQ好友，微信好友加我好友的方式给我 。我已经咨询了律师 我的处理方式完全合法 没有任何问题”。在6月——9月期间，原公司人事部未有任何方式联系和通知我，我也以为社保早已转出并未去查询。但现原 ...
//www.110.com/ask/question-8733853.html-了解详情
以前公司有给我交社保，我没办离职去新的单位工作，当要签约时，要我出具离职证明，要不没有工资，在新单位我还花钱买过工作用的用具，当时说是押金，但是我签不了约，我不干的话工资和押金都不退我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6420663.html-了解详情
已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有工资卡和公司门钥匙。还有，公司只交付了3险，，没有公积金是否违法？并且我的基本公司高于北京最低工资标准，可是 ...
//www.110.com/ask/question-337687.html-了解详情
月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去找工作， 离职手续就当做除名（开除）处理”，“不给出具离职证明”，请问我应该跟原来的公司如何交涉？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-25927.html-了解详情
各位律师，我知道这是违法，而且是可以去仲裁的。但是我新公司要求我出具旧公司的离职证明才能办理入职。但是旧公司以违约金为要挟，不给我办理离职手续。 而劳动仲裁据我所知是需要花费较长时间才有效果，而新公司这边入职也是迫在眉睫。所以能否通过先交纳违约金，然后再申请仲裁或起诉追回违约金？...
//www.110.com/ask/question-3289474.html-了解详情
由于公司未及时出具离职证明造成本人不能入职其他公司，这个损失具体怎么估算金额和举证...
//www.110.com/ask/question-16253384.html-了解详情
您好，如果公司要裁员，一职员被裁，那公司需要出具离职证明吗...
//www.110.com/ask/question-12189504.html-了解详情
我2014年3月15号签订了一份二年的劳动合同，同年11月正常辞职公司未出具离职证明。2015年3月12号再次进到原来的公司至今没有重新签订合同，我能向公司索要这一年的双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-6424781.html-了解详情
一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们不给，有录音，现在一直扣着我上个月的工资 根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理？没有给我离职证明，我是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离 ...
//www.110.com/ask/question-2853698.html-了解详情
我是08届毕业生，毕业后在内蒙古一家国企的下属市级公司工作，十月份提出辞职，并从其下属的市级公司开始办理的，下属单位同意并给办理了相关手续，但是我的派遣证在总公司，总公司以已下属公司有法人资格和我已从下属公司辞职为由，不给返还派遣证和出具离职证明。...
//www.110.com/ask/question-7921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务