！当时签订了1年，早到期了，去年就没签合同。如果不给安排岗位，我天天照常上班去，可以吗？但公司连工资条也没有，每天只是指纹打卡上下班，我没有证据 生育险必须在歇完产假才能回来报销吗？多久能报销下来？如果在报销的过程辞职还能拿到吗？为了防止以上这些情况发生，我应该准备什么材料？或者该怎么办？还有，现在 ...
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。公司距今为止，也有2个月基本工资未结。在到公司第二个月，本人因讨不到工资，准备辞职，然而公司给我加底薪到1500元挽留我，所以就继续在这工作，到1月2 4个月。从9月2日至今总共结账为2600元。其余总共该付的4800元，一分未给。如今眼看要过年了。在这工作4个月，一直都是自己在外租的房子，开销不小 ...
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便被派往大连学习培训，当时签了一个服务协议，上面没有注明多少培训费用，但好像规定了服务年限为5年，由于到公司后一直不给交劳动保险，休息日也从去年调整为单休，所以想于今年年底辞职回家，担心公司提出赔偿，咨询一下律师朋友，如果公司提出赔偿，以我的情况改怎么 ...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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我公司到年底才给我们签劳动合同，有的干了好多年的。签的是三年。 1、劳动合同上要求我们签我们前几年前到公司的时间 2、劳动合同上要求员工离职不 点是不合法的规定？不合法的规定是无效的么？我们已经签了但想辞职还要罚款么？直接走人连告诉一声都不的话要罚款么？或者提前三天告知的话会有什么问题？我可等不了一个 ...
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你好，我2014年3月3号入职到现在的公司，现在还未辞职，公司一直未给我交社保医等保险，现在公司找借口给我降工资，我不愿意，到年底了不想干了。请问一下，公司赔偿我多少钱？赔偿怎么算的？谢谢另：经济补偿金公司要赔多少？四年社保医保等保险加赔偿金一共多少？谢谢...
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工作的时候说最少干15天，然后我干了一个多月，正常辞职，劳务拖欠工资，让我打电话给公司，公司却给我说干不到年底不给工资。能不能告他诈骗。...
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工作的时候说最少干15天，然后我干了一个多月，正常辞职，劳务拖欠工资，让我打电话给公司，公司却给我说干不到年底不给工资。...
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由于工作时间长（12小时）没有节假日，每月只发生活费，没有签订劳动合同，我提出辞职申请，公司同意我于2010年10月30辞职，但是不给结算工资，到年底才给结算。请问我该怎么维护我的合法权益讨回我的工资？另外我有没有权利向单位要求赔偿？该走什么渠道？谢谢！...
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工作，本人不同意，公司要辞退我，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司待6个多月了，有正式的劳动合同。当时临时口头 现在公司说我不服从公司安排，要我自己写辞职报告。我该怎么办？能要求公司给补偿么？公司这样做符合劳动法么？如果说要我走是不是要提前30天通知我？...
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