公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动合同法吗？...
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你好，我妈妈在下班途中发生交通事故死亡，工厂定为工伤，加班超时，额外还有没责任，对于交通事故车主逃逸被抓回，他没买保险，事情发生到现在有三个月了，司机已经被逮捕，都还没说给我们赔偿，我们这里起诉他，律师说叫我们等交警队那查出保险公司，跟律师签的合同十多天了还没给我们，等了很久，律师说连保险公司和车主 ...
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你好，我哥在上晚班下班途中，骑车自己摔伤了，现在还在住院，我们没有钱了，，加班超时了，刚好那天还提前下班了，现在她们公司也不闻不问的，我该怎么办！！可以申请工伤吗？？急 啊...
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我公司是综合工时制。2015年1--12月我的工时总数是2589小时。公司已在年末支付了1.5倍的加班费。我能不能以公司安排加班超时为由与公司解除劳动合同。并因此得到赔偿？如果可以，请指明思路。如果离职以后还可以以此理由申请仲裁吗？谢谢！...
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我现有一位亲戚因公司加班到凌晨12点，下班时在公司门口不幸发生车祸，现在在广州医院昏迷不醒,请问公司是否负有责任？根据劳动法公司违反了那几条？敬请您给个意见或者建议！静候佳音!谢谢!...
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与字体颜色均不一样（这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意）y 现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不包括加班费） 850元来计算，与工资事实严重不符。 现在我们在公司加班严重超时，甚至连续通宵。 当我们与公司部门协商时，公司拒不做出任何解，于是我们决定找劳动部门进行 ...
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一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权.我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里, 的就是以换岗或停工想逼.这样的加班公司认为员工有些月份休息了多的天数而不给予加班工资 .而且把每天的超时工资也以此理由拒绝.工会主席也以此为由对 ...
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成（生产奖金）名目支付。加班费有正常支付，这样的加班超时是否属于违法（公司有让我们签超时加班协议，此协议是否有效）？ 3.公司加班费按底薪算（平常加班=底薪 按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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一天的超时给我们，现在由于我们的那个站人员都辞职了好多，人手紧张，现在公司要求我们取消超时休，但这个月我是年假，因为是三班倒的原因，我本可以休息五天，再 的休息天，我可以休息9天，但是由于公司临时取消超时休，所以我得提前2天回来上夜班，并且算我们加班，但是如果我拒绝，公司算我是事假，这是否合理。（原本 ...
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超时加强除加班工资外可以要求公司补偿吗？法律依据是什么？超时加班除加班工资外可以要求公司补偿吗？法律依据是什么？...
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