年10月18日正式破产后，二厂职工破产财产共计121.889万元，依有关协议和会议精神，以职工股份投入的形式转移到了某市鹤城服装厂。 原告1997年1 该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及三个不同时段、三个不同 ...
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）。公司想以预支的这2薪作为经济补偿，我无法接受。是因为公司要非法终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪 劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4.如果补充协议对我不利，我是否可以主张继续履约，直至期满12个月，预支的2薪转为特殊 ...
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2012年5月30日金龙煤业有限责任公司突然通知停止该矿服务队在职工宿社楼上班的17名女工停止上班。从2012年5月30日开始，以后的时间里金龙 协17名女工在该矿上班的男家属的方式，强行要求解除劳动关系，签定解除劳动关系协议，对于不签解除劳动关系协议的女工，停止男家属在金龙煤矿上班。 解除劳动关系 ...
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2012年5月30日金龙煤业有限责任公司突然通知停止该矿服务队在职工宿社楼上班的17名女工停止上班。从2012年5月30日开始，以后的时间里金龙 协17名女工在该矿上班的男家属的方式，强行要求解除劳动关系，签定解除劳动关系协议，对于不签解除劳动关系协议的女工，停止男家属在金龙煤矿上班。 解除劳动关系 ...
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唐素群等7人发起成立，属股份合作制企业。在完成厂房租赁协议、流动资金（10万元）筹集、公司章程、审批等筹备工作后，于1996年12月13日在 自身权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与第 ...
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赔偿金。在要求通过法律仲裁后，公司出示这份解雇协议，不知道是否合情合理。担心公司耍花样。请帮忙分析一下。谢谢！ 终止劳动关系协议 甲方： XXXXX有限公司（以下简称甲方 （其中包括一年二个月零十天经济补偿）。 3、乙方应于本协议签定后至最后工作日期间，根据甲方要求及主动提示办理工作交接。 4、在乙方 ...
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签订了无限期劳动合同。2016年4月3日收到公司（北京，外企）裁员通知，要求4月6日前签署协商解除劳动关系协议；4月6日之前签，可获3个月工资赔偿金； ，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？各位好心的和热心的律师，请针对我提出的3个问题给予回答，笼统地说 ...
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我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准，该怎么举证？我现在说一下谢某和甲方公司关系。谢某和甲方签订有合伙协议。协议内容是甲方提供井位， 到11月20日还有5个半月拿 合计26400元可以拿。但是现在甲方又反悔了，说协议里6万就两清了。我认为本身根据3个脚趾末节断离，可以认定工伤 最起码 ...
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的底薪. 就以上事实,提出几点望律师朋友提供帮助 1,如果有合同,或者是一纸协议,或是入职书内含有合同条款 ,不是合同范本,但不规范,申请方就这点怎么 我后的电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼 ...
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三年期合同过期一个月，期间有签一个竞业协议，公司支付一定费用，规定5年内不准主动提离职，否则这部分费用需退并支付违约金5w，有效期至劳动关系结束，签署时没想那么远，后面发现诸多不合理的地方，所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职， ...
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