过失的情况下突然对全体员工说让本人 回家工作，并取消底薪，作为非全日制约稿员工计酬，单方面的想与我解除合同。理由是以前我有迟到和请假，并在新人来公司后夸奖 便说不开除我了，以后犯错就罚款。所以我现在想与该公司解除劳动合同，并要求其赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者是考勤表 ...
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戍进的一个10个人左右的小厂，现在已经做了整整4个月了，本人打算元旦后依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁，才可以要到压在厂方的工资。但是我觉得我现在的证据还不够，不够证明劳动关系存在，因为单位根本就不给 ...
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公司现在要解除劳动合同以效益不好的理由口头告知没有提前，合同未到期工作3年，1年未到期，现在不给合同不给辞退证明，单位的法律顾问说；我如果要两 会输 一分都拿不到，我想请问律师如果仲裁失败什么补偿都拿不到吗？起诉违法解除合同需要什么证据详细点的。很急谢谢律师了，另外监察大队管不管要合同和辞退证明，还有 ...
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号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金，签了工资条，在 收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖抠门型，这公司进来容易出去难的，辞职不批， ...
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我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...
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加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500 差价倍偿？没仲裁协议书能向仲裁委员会提出仲裁请求吗？我一共能获赔多少钱？（我有每月通过银行发工资的证明，有入职表，有在职与离职的所有同事证明，与我 ...
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我的打卡记录被删，但我有在职员工能证明我是2013年3月21日就来公司上班了，也能证明我在2015年8月24日的打卡记录都给删除了，其它的员工都重录的，我的不给录说要到新岗位重新录。我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿我补偿金和代通知金吗?...
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个人左右的小厂，现在已经做了整整4个月了，本人打算近日依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁， 盖章，没有任何地方注明是该公司的，只有主管签了“同意”二字，而现在主管也离职了。 目前只收集到这些证据了，能不能证明劳动关系存在？请问一下凭自己个人 ...
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带薪年假，现在已经做不下去了，公司这种作法是否违法，我能否单方申请解除劳动合同，并要求公司赔偿违约金！另外，公司签订劳动合同的时候，一直以来都是只签一份，而我们手上没有劳动合同。 像这种情况，我需要哪里证据去证明我所陈述的事实？...
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工资加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500元 一直拖着没发。我现在想知道，我拿不到解聘通知书，不能证明我是被解聘的吗？入职前四月没签合同，其中三个月的工资能得到双倍工资的差价倍偿？没仲裁 ...
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