我在一家公司上班，2015年8月1号公司于我签试用合同，11月1号转成正式员工，但未签正式合同。2016年2月1号公司以撤库为由把我辞退。我应该得补偿吗？...
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公司有员工试用期间，应聘时隐瞒自己怀孕的事实，并且因对劳动合同有异议，拒不签劳动合同。当地劳动部门已经处理过。然后四处散播谣言，歪曲事实。在网上污蔑公司。公司可否申请法律诉讼...
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2016.5.25我签了一份单方的试用合同，公司没有签字盖章，理由是没来得及去盖章。后因知晓试用合同是不合法的，于是2016.5.28向公司提出辞职，但就知情人所述，公司主管在员工开会期间所述是，由于我的失责给客户造成伤害，所以公司开除了我。请问我该如何处理？...
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的时候口头上说了3个月后转正的，到现在为止公司没有要我签订试用合同，也没有和我签劳动合同，在没有告知我试用不合格情况下，也不给我转正，一直拖延到今天2011 5月24号，如果我现在要起诉这家公司，那么我该收集哪一些证据 （补充：公司在第一个月就个给我买保险了，在试用期就给新员工买保险是不是违法行为？）...
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律师您好！ 民事 劳动纠纷 收到邮件4月5日拟试用合同，中途公司协商把报道日期改到4月17日。到公司报到三天后未办理离职手续但微信告知人事和上司离职。报道三天签订新人报到协议和员工劳动合同（此劳动合同其中一份暂未给到我）。在入职三天中曾经带回来一份客户出境医疗服务的合同 ...
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当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？...
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详细情况是这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同 八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 2.在该公司工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班不管多久只支付 ...
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李律师您好,我是18年3月进吉祥公司的,试用三月后和公司签的劳动合同,十月在公司交的社保,今年五月底公司把原有的店面承包给个人,当时让公司开除,公司 贺的带回公司,还是递交给店长,经理也没有回复我,九月一二号我正常上班,中午店里来了,一个员工,店长跟我讲领导让你3号后不用来上班了。我2号下班就回家。四 ...
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还有两天试用期就到了，但是周一的时候员工就生病请假了，周二下午就联系不上了，今天电话微信都没有回应。公司如何解除试用合同？是否可以先短信和邮件通知其来公司办理手续。怎么做公司不会引起纠纷？...
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员工在试用期中病假，今天去公司上班，下午告知公司解除劳动合同，要她主动辞职，用人单位舒服违法劳动合同？...
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