某航空公司以外派飞行员的形式将我招进公司，之后以各种原因拖延培训时间，至今已经十个月了，三个月前才与我签订劳动合同，发给我基本工资，到现在学习的事情还没有结果，我想起诉该公司赔偿个人损失，我保存了公司与我沟通的全部短信和招聘资料以及合同备案，想问可否起诉该公司让其赔偿我80万的培训费？...
//www.110.com/ask/question-10456028.html-了解详情
事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能胜任后，甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习时间：自2012年 为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训实习条件一边乙方学习专业知识，完成学业。 3、培训实习期间，乙方若达不到甲方培训实习的要求 ...
//www.110.com/ask/question-1438253.html-了解详情
在一家培训机构任职，在职时间大概有3个月，入职的时候只签订了入职登记表，并未签订劳动合同，3月份口头提出辞职，3月22号离职，期间大概是半个月，现在未给我发放3月份22天的工资，并说，公司规定，未在他们那儿待满一年的员工，对于之前外派出去培训学习的费用要自理，现在要把我3月份的工资和之前出去 ...
//www.110.com/ask/question-2467646.html-了解详情
因工作需要，我公司为我提供了为期半年的外派日本学习，为此签订了20年的劳动合同，本人现已服务2年，现因个人发展和公司的规划问题欲辞职，请问是否需要赔偿相应的外海培训费用，如果需要赔偿，请问赔偿具体包含哪些费用？谢谢各位老师！...
//www.110.com/ask/question-1381224.html-了解详情
年就职于某培训学校，工作合同期至2015年8月。2013年8月应学校要求外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需 拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护自己的权益？申请劳动仲裁有时间限制么？...
//www.110.com/ask/question-2739637.html-了解详情
解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间还是2年都 ，总费用2745元。 经双方协商完全同意此培训合同内容，细节如下： 1.乙方在外派培训期内努力学习业务和先进经念，完成相关培训计划，取得相应证书（合格证明）及学习 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html-了解详情
，乙方单方面终止劳动关系的，其培训费用不予退回，做为乙方赔偿甲方为其支付培训费的损失。 二、乙方应积极按甲方指定机构及专业接受培训或接受甲方公司内部的培训 无关。其外培期间所产生的一切费用，甲方将不予以报销。 八、乙方在外派培训学习期间成绩优异者，甲方将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商 ...
//www.110.com/ask/question-6523005.html-了解详情
我06年到了一个国有企业上班，签订了一份8年的劳动合同，是一个维修人员，当时合同上写明辞职的话要赔偿最后两年的工资收入。到现在我想要 拿到执照后公司奖励了6000.2010年10月，由于公司从国外购买了设备，因此外派人员到国外进行设备维护的学习。该学习都是买设备时赠送的名额。我当时作为一个翻译人员在 ...
//www.110.com/ask/question-771282.html-了解详情
接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2.培训期间，乙方 。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、非合理原因，未经公司批准而辞职，或正常 ...
//www.110.com/ask/question-1556488.html-了解详情
年7月公司认为我的销售工作没有符合公司的要求，询问我后将我调到系统集成部学习技术，我也通过了相关考核拿到一个证书，后被外派到项目组工作，但是在12年7月 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同， ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务