我是2016年7月10日应聘到饿了么南京下关分公司开始上班 至今公司没有跟我签订劳动合同 并且在7月18日有个投诉罚款1000元 公司从未在我们上班前进行过岗前培训 也未有任何书面形式告知公司货项制度与奖惩制度 只是在工作群里发过消息 请问这种情况合法么...
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培训了一个月。直到第二个月才签试用期合同，合同上只有有利于公司的条款，这样合法吗？另外，公司的奖惩制度每个月都有变更，在变更后有损害到我们的利益， 提出变更通知，还要在这个月的工资里扣除上个月的罚款，我认为公司的做法不合理，跟负责人反应，回答说“以公司新出的通知为准”，并不正面回答我的问题，请问我可以 ...
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公司以未达到目标为由扣加班时间，公司安排加班，员工没有执行加班，公司以内部奖惩制度记过处理，是否合法...
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奖金（该公司有相关奖惩制度）为由不同意过高金额定损。保险公司说全责方不同意就不能开出定损单，开出了也没有用。请问他们这样合法吗？全责方不同意定损员定损，我们改怎么办？怎样做才能维护我们的权益？...
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去掉会损伤车漆，理赔金额可能超五千。混凝土车的负责人以理赔金额高会导致司机扣奖金（该公司有相关奖惩制度）为由不同意过高金额定损。保险公司说全责方不同意就不能开出定损单，开出了也没有用。请问他们这样合法吗？全责方不同意定损员定损，我们改怎么办？...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方 ...
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并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产 制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反 ...
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甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照 七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的 ...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司以张某 任副总经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
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我们公司的员工管理制度没有在公司内部公示，部分员工看了打印的并签了字，部分员工看了以后没有签字，请问这个制度是不是有效的，如果根据这个制度施行的一些奖惩行为是不是合法的，...
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