公司在我提出辞职的几天后，临时说改公司的制度和业绩奖金，奖金本来就达不到的，想我辞职时少给我工资，而且说不够一个月的工作时间按天算，一天的工资远远低于原本工资...
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9日公司让我填写离职申请表，通知我3月10日不用上班了？问题一.公司口头通知离职，我是正常离职，还是非正常离职，离职需要什么证明之类的吗？每个项目完成之后 培养费两万吗？如果是正常离职，是否还需要支付违约金了？ 奖金制度是根据公司规定可更变的，也使公司有借口 逃脱，那么我应该找哪些证据来保护自己的合法 ...
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因劳资纠纷，原员工要求补发奖金，我司在劳动合同及公司规章制度中没有规定过奖金制度，但一般是按照业绩来发放，原员工已提出辞职但仍追讨奖金，我司主张奖金非劳动合同规定的劳动报酬，需由公司视情况发放，请问如何答辩？...
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本人在一家工厂做销售，2021年公司薪资制度改革。销售部业务员的提成点被砍去一半，同时公司制定了奖金政策，即完成自我制定的业绩目标给予相应的奖金，但奖金是 。同时销售提成只发6成，剩下3成当年年底发，1成第二年年底发。以上薪资政策公司虽有出统一的文件，但是未与我们签订薪资合同，我所担心的点是，假如某天 ...
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公司有绩效奖金制度，但一直不与公开，不让员工知道。说是按领导评分及公司绩效制定发绩效，且以每季度为单位，下季度按月发放（Q1比去年Q4完成率高三倍，绩效奖金却少了小三倍，差距很大）。员工根本不知道绩效是怎么算出来的。多次索要公司绩效计算公式及方法，不与 ...
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工资5到6千有奖金900元！公司老是说做错事扣奖金制度行吗...
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劳资纠纷，公司奖金考核制度存在错误，核算下来奖金比应发少。如何追讨？...
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劳资纠纷，公司奖金考核制度存在错误，核算下来奖金比应发少。如何解决？...
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制每天8小时周六日双休，但是关于工资支付没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本公司的 得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式工资为基本工资5500+奖金4500，饭费360和通讯补贴50不计在工资条内，转正一个月后我怀孕了， ...
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律师你好，我今年五月份帮一个朋友搞的网络金融投资型的项目讲解奖金制度 律师你好，我今年五月份帮一个朋友搞的网络金融投资型的项目讲解奖金制度，原本公司有个奖品丰厚的摇奖活动，由于会员量不够，就一直没有启动摇奖活动，现在这些会员想把投资的钱要回来， ...
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