两险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子在加拿大及美国留学,年学费30-40万元,董事长自称其工资2014年月薪2000元,其妻1800元,试想如以工资收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过股东 ...
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夜班补助100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0+月度奖金150应发工资1920-罚款0-缺勤扣款0-病假扣款0-产护扣 综合加班费问题，公司辩解说每个月多产生的32个小时加班费已经包含在250元里面，而实际按32小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ 另外 ...
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你扣我的工资？他说：不是你有什么缺陷，就是你走了，对我公司造成损失，我就要扣你的奖金。我又说：我是合同期满了，我可以走啊。他说 还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解结束后，我 ...
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公司签订劳务派遣合同，2年后又再次签订劳务派遣合同（均为2年合同）。2017年A公司因改制，劳务公司于5月份解除与我的派遣合同。请问劳务派遣公司应支付我多少个月的补偿？A公司是否也应补偿我？具体补偿金额应为多少？（补偿金额是否为工作年限*每月的应发工资----即包含津补贴、奖金、交通津贴、通讯补贴 ...
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3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算违法 我该如果向劳动局投诉、网址是多少？ 546784776 已过期 2013-10-17 回复(7) 国假是带薪假期 ，可以去投 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投诉吗 法定假期公司不发工资，如果进行投诉公司会补偿假期的工资 ...
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，我是不是应该获得2个半月的工资作为经济补偿。而非合同一年一签，就发1个月的经济补偿呢。另外公司合同上签订的工资为2000元，而每月工资通过银行转账 期满，而未新签订劳动合同，我属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中关于解约条款：第15条，应下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付 ...
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了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗 的工资是1000元，但我的实际工资是3500元。10月份的工资一直未发我，应是每月5日发工资，现告之我只发我1000元，这个合法吗，我可以要我的全额工资 ...
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续签过没多久，因为对商场店铺撤场对员工有遣散费的我们都知道，但我们公司说全国这么多家店铺从来没有补偿遣散费的先例，经过直属领导沟通，说和上级管理层申请，后说每人给800元的补助，具了解公司撤出应提前一个月通知员工，满一年的补给一个月的工资，那满三年的应补给多少呢？还有一个员工现在怀孕快6个月了 ...
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理由，也并未提前30天书面通知，现在公司同意书面通知有一个月的延长工资，其次，是否能要求公司给我满工作2年补偿2个月工资的补偿金，请求解惑，谢谢 至6000元，本月28日公司因经营状况要求辞退我，请问这2个月的补偿金有多少？ 因经营状况12月15日应发的11月份工资只下发1500基本工资，4500岗位 ...
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年终奖，据以往惯例，年终奖都以一月工资计算，我向公司副总问及此事，对方婉言，没有任何一家公司会把年终奖金写在人资条例上的，发不发，发多少要看老板心情。我是否还能争取到我的年终奖金？ 4 我还有5天的年假和30个小时的调休时间，是否可以要求公司换算成经济补偿。 5 公司与职员签订的 ...
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