也把我和同事微信拉黑，电话关机联系不到他，而刚好在这个月最后一天公司来人盘点发现我们价值五千元以上的一台手机被偷了（只偷了手机和充电器，外观 工资，再加上这个月天天通班也没有补贴和加班工资，倒回来还要赔钱。我就想问下班期间被偷了我们员工需要赔钱这合理吗？ 这种情况应该怎么处理？ 而且本人很好奇为什么他 ...
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几率有多大？如果劳动仲裁判我败的话，在判决书上我应该签字吗？走法院程序的话，我能赢吗？目前请律师费用是如何收呢？以上问题烦请解答， % 缴纳基本医疗保险费。 根据以上事实因被申请人未按时足额缴纳社会保险、未按时足额发放工资（补贴）申请人于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17:30 ...
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。就这些种种，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有，所有节假日加班费的计算，是 是想通过公正的法律，争取我该得的。可是，最后的法律告诉我这就是法律吗？ 是不是我就应该得到这个结果，我想请大家给我一个公正的答案。我的要求很简单， ...
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休息时间？而且毫无一分的加班工资。 而且每一周都还要占用一天的时间来打扫卫生和开会，基本前一天上了24小时，第二天不能休闲还要继续打扫卫生和开会， 一位辛勤付出的员工吗？这样的企业，又如何能够做到强大。 顺便想咨询一下律师，按照以上的情况，该企业有没有违反了劳动法等相关法律。我们应该怎样维护自己的合法 ...
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出生快满月的，家里照顾不过来强烈要求我回去，我再次对公司提出调回仍然无果，这种情况应该怎么办？是否可以提出离职，然后仲裁申请离职补偿？ 具体资料： 派驻到甲方关联公司从事工作” 2.工资被分成了两部分，基本工资是由总公司发放，外派的工资是按照固定金额每天，以差旅费的形式报销的。假如每天补贴100，我 ...
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您好，我想问一下，公司拖欠几个月工资，而且入职没有签订劳动合同，也没有给买社保之类的，只是给了补贴，本来他是经济困难，说8月内给，然后没 也行，可是他没发，而是搞得我们员工自己借钱过日子，我想申请赔偿双倍工资，去年11月中左右入职的，今年6月底辞职，能申请到赔偿吗？应该怎么入手？如果找律师代办要多少钱 ...
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，公司说保底2600一个月，后来经过几个月淡季，计件工资不足2600，工资还是按保底2600发的，我9月递交辞职申请，10月14办理离职手续，被 ：要扣除淡季时计件工资不满2600，公司按2600发的补贴部分合计1900，现在还有9月和10月工资没有发，请问公司的做法合理吗？我应该如何维权！现在公司拿 ...
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劳动合同，前2个月社保是以每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职，有些工作甚至跟 （我猜的，因为老板没有让我正面接触，新人到店上班也没有给我打招呼也没有给任何一个员工介绍），我也主动问了两次我辞职的事，回答都是含糊其辞的拖着不让我走 ...
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口头上说实习只发1000块一个月，这1000只是实习补贴，没有实习工资。而且我档案户口什么的都不在公司，已经转到人事局了，公司当时只要了我的身份证复印件。因为实习协议上面是到 如果我现在说不去，是不是就违约？要陪多少违约金呢？我就这么直接不去走人公司会不会告我？对我以后的就业有影响吗？我到底应该怎么做...
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口头上说实习只发1000块一个月，这1000只是实习补贴，没有实习工资。而且我档案户口什么的都不在公司，已经转到人事局了，公司当时只要了我的身份证复印件。因为实习协议上面是到 如果我现在说不去，是不是就违约？要陪多少违约金呢？我就这么直接不去走人公司会不会告我？对我以后的就业有影响吗？我到底应该怎么做...
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