》的表决，是经理倪德新在职工大会要挟说：原自来水公司不存在了，职工必须要退出国有身份，改制后变成股份制公司，人人有股、工资不变。如果不退出国有身份，不 看，从资产评估、一切的账目、出台改制方案、买断国企全不公开，能算阳光操作吗？直到员工被撵回家，全是暗箱操作的，上访人一概不知。 八、 改制方案违反国家 ...
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素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚 诚公司解释说我是小灵通，公司只给联通和移动客户发短信。 （4）关于保监会文件，信诚公司答复是：保监会文件没有规定强制保险公司必须这么做，也没有说不 ...
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双工作时必须穿的鞋子 . ▲2.用人单位在发鞋子之前曾全体秩序员开过一次会.用人单位这样说的；说要发一双工作鞋子 可能要扣100元气钱.可能公司出一半 条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目（每日工作餐的钱） ▲5.用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总工资 ...
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下班逗留公司的，请问推翻那个手写的签名的东东需要什么更直接的证据吗？已离职员工的证言算不算（在职的都不感言）？ 如果本人离职索要加班费是走投诉 ：保监会曾经对电话车险发文要求保险公司电话车险必须使用公司统一录音电话跟客户联系，但是我们公司有主管却叫我自己购买手机用手机给那些不接95515电话的人打电话 ...
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清单等 索赔住院费：住院证明、出院证明、出院小结、用药清单 索赔误工费：加盖医院公章的建休证明（必须要住院证明，且大于5天起赔） 事故现场相片 资部 每周一次报保险公司索赔，上传资料并跟进 5 保险公司 审核材料，达成赔偿协议后10日内赔付 6 财务部 （员工垫款）将赔付款支付给员工 2 大额案件（ ...
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问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为 没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要 ...
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下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要，回老家的话也必须放人，离职证明等保险转出手续都给我，但是如果发现我的下一个 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以约定违约金吗？他们的培训合同和实习 ...
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公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的 甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用， ...
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我交的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资后 原件。只要一个复印件就可以了，现在办事必须要出示毕业证原件。为了方便我开药店办证以及其他需要。就是在公司弄丢的，希望公司承担丢失我的证件的责任，帮我 ...
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得有，你13日第二天检查的都不能算，我想请求助一下律师，公安局做鉴定必须得这么严吗? 我该这么办？听派出所说，杨经理他一个人承认打我了，他还是兴海雅 经理走时还让我们家解决完事情后，用工伤保险钱还公司为我垫的医药费，不够的话，还要用我们自己或打人方陪给我们的钱给公司不上，我想求助一下，我该怎么办？第一 ...
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