软件，完成后于5月20日发了奖金。 但公司在5月初规定，我拉的注册软件的人，要在软件上推荐客户，不然4月份这个任务奖金要在下个月工资中扣除，这个政策本身是合理的吗（对已完结的任务重新增加限制）？ 公司说退还4月任务奖金就批准辞职。...
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客户货款未收回（约7万元），这家客户前期信誉相当好，也合作了好久。欠款的这家公司现在还在有零碎的业务往来，现在是款到发货，不过前面的货款一直也不愿意偿还，现在我公司就以这家客户货款没到账扣除我个人年终奖金7万多元，我想咨询一下，这样做公司合理吗？货款真的收不回我个人需要承担责任吧，谢谢！...
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你好杨律师，我在公司收了二十块钱小费，公司事规定是不允许收小费的，入厂前我们签了一份合同，收小费罚款一万元，公司扣除我当月工资及奖金，三个月按工资的百分之八十给开，没有奖金，我收了小费领导让我回家听信，回家呆了半个月，这半个月也得必须补上，这合理吗。...
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（3月的税前工资是：基本工资+津贴+奖金-个人缴纳社保公积金576元），但是公司的社保只是交到4月，待通知金为什么要扣除我要缴纳的部分，毕竟公司没有给我缴纳5月的社保啊？请问大家公司这样计算赔偿金和待通知金合理吗？...
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我给公司签订了入职协议，协议上规定入职不足三个月不管因为个人原因离职或者被解雇都要扣除1000元培训费！而且还规定不服从公司管理就开除并扣除所有工资与奖金合理吗！...
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我想请教一下您，在企业务工，请国家规定的有薪法定假三个月加事假五个月后，被公司扣除了年终奖、双薪以及效益奖、节日礼品等福利。比如年终奖按月发，那么这三个月 的时间享不享有啊？休假期间享不享公司所有福利啊？在我务工的企业就剔除这三个月时间不算年终奖金，而且取消所有其他福利及双薪发放资格。请问这合理吗？...
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我是一名在天津上学的学生，我弟弟来到天津打工，21岁，在一家家具厂工作，前段时间他一同事在进行机器操作时把手指给切了，公司扣了工人的全部奖金用来给他治疗，我觉得这个很不公平，工人这段时间的工作不就白做了吗？我想咨询一下，公司的做法合理吗？谢谢您！...
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含有正班工资、加班工资、奖金等，其中约定周六工资已包含在我的工资内。但是我的这份合同是假的，公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班 7天事假），公司回复的是满一年，半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理，是公司要给我们放假的，为什么我们还要以请假的形式来还，请问我能否拿到那年 ...
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的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的待遇，本来说的是广州地区销售不好不单独核算的，但是发工资的时候 ？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准发的。 7 其他方面我 ...
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迟到扣工资合法吗？我3月分因北京开会堵车，迟到5次，早晨发现迟到已经和直接领导口头请假了，公司之前也是一直默认我们这样请假的，但是4月份发工资时候突然被告公司扣除我600元罚款，和当月3500元奖金，公司这样做合理吗？我可以通过法律途径维权吗？希望可以得到专业人员的指导。...
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