所有的工作都交接清楚.当时入职的时候押了2013年一个月的工资未发，再加2014年8月工资未发，合计3000多元。可等我离职后公司于2014.9.10在我不 汇款，当时账户显示正常状态，谁知钱一进去就被冻结了。单位以此两项扣我剩余工资合法吗？并对我做出通报批评，说是解除劳动合同，其实是我辞职的。还要 ...
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公司在与我签订劳动合同时，里面夹着一张小白条，里面写着1：合同未到期离职要交10000元违约金，这可是相当于我五个月的工资啊 2.合同期满后两年内不得从事同行业或与之相关的行业工作， 3.押我一个月工资 并且告诉我公司所有员工都签了 请问这合理合法吗...
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月1号正式离职，因为我们是在驾校工作，是拿提成的，所以离职后公司要押最后一个月的工资到离职后第四个月发放工资时才给支付，因为驾校行业都是招收学员拿提成的 的是申请劳动仲裁真有那么难吗？还是工作站的工作人员忽悠了我，大事化小，小事化了，一个公司要是违法就不是小事，现在是我受了这不合法的待遇，没人管治还会 ...
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已付款客户提成）都将全部扣押在公司，本公司此举合法吗？ 如客户欠款，公司有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、 本公司与本人补签了一式三份的劳动合同，合同期为：2013年1月至2013年12月31号止，合同内容工资显示为RMB1600，但实际工资为：底薪RMB1000 + ...
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已付款客户提成）都将全部扣押在公司，本公司此举合法吗？ 如客户欠款，公司有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、 本公司与本人补签了一式三份的劳动合同，合同期为：2013年1月至2013年12月31号止，合同内容工资显示为RMB1600，但实际工资为：底薪RMB1000 + ...
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我2月23号左右进了一个工厂上班，到了4月5号才拿到2月的那几天工资也就是说厂里押了我一月工资。到现在7月21号我不想做了想辞急工可公司说没做够一年扣半月工资而辞急工又扣半月工资他们这样合法吗 对了公司和我签的合同是有一条是没做够一年扣半月工资这样有效吗...
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业务一职。11月17日口头提出辞职，于11月27日办理了离职，人事说11月的工资和押了一个月的绩效奖金要等2到3月发给我。我说为什么要这样久。发工资是每个 叫我慢慢等招的新人交接了才给我算工资。还说公司开离职证明没有法律义务，开离职证明主要要看公司的心情，说我投诉公司是不合法的，各位律师我应该怎么办？...
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一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天 ...
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一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天 ...
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小时，公司就把我工资 停发了，我很生气，第二天就没去上班，公司以我不提前一个月打招呼为由，不予批准，并且以第二天没去上班，按旷工除名。在我们微信工作群里都 一天扣三倍工资，连续发五天，五天后会按旷工除名，我很困惑，公司一共押了我一个半月工资。请问律师我该怎么办？？公司的做法合法吗？停发我工资合理吗？...
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