是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元 ...
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员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面 要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签 ...
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员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等方面 要求劳动报酬、赔偿或补偿，并不得提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签 ...
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工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发工资！”因为我是刚踏入社会实习的，对工资、工作都没什么 他也很肯定的答应了！到三个月之后要交保险，他说给你们交个养老保险，已经算在工资之内了，要不然工资怎么涨的那么快！到我拿工资的那天他说的话全变了 ...
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为：4.7万元。（除基本的工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。办理完后要求单位与我们办理工资结算 证、等）、医保、养老保险移交手束时，公司说我们违约，工资、证件全部不给，老是推来推去。到2010年7月份这个事一直没得一个了断，我丈夫的证全部压在 ...
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日入职，三个月转正，试用工资1500，转正2000.其间以公司资金不足为由，两次拖欠工资，出现要么不发工资，要么发两个月工资。到今天，8月和9月工资又 ，我索性在这个月初向公司打借条，借了2000，总是这样，很郁闷。 其次转正后一直没有说签劳动合同，社保也只同意给我缴纳养老保险，其他老板不同意。 请问 ...
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你好，我是河北迁安化肥股份有限公司的员工，由于公司管理层的失误，造成公司亏损严重，公司为解决亏损局面，于2015年8月份叫一部分员工放假，放假期间发600 所要缴纳养老保险和医疗保养，放假的生活费也就300元左右，从2015年8月份到现在我们没领导一分钱生活费。因公司拖欠上班员工的工资好几个月，今年3 ...
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淡季 经常出差，时间总是大于8小时，每个月2000元底薪，以打卡形式结算，提层是一年一结的（7月-7月），养老保险是入职后过5.6个月才开始交的， 了为理由，扣了一部分提层，所以本人就7月底辞职了，8月15日公司所有员工的7月份工资都已结算，而我的还没有结算，重点是我们还没有签劳动合同，我应该怎么办？ ...
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1日进入公司，2014年3月29日主动辞职，期间公司没与我签订劳动合同，但有交养老保险，口头约定年薪是8万，每月支付我工资5500元工资，其余14000元年底 ，现公司一直拖欠我（2014年2月份，3月份，加上2013年的14000元）工资，几次讨要总说一个星期内给我，现在已过去进2个月了，还是没有支 ...
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