前员工自己上报了，我又没有说，现在领导知道了，然后开始剥夺我的权利，然后接着招聘新员工接替我的岗位，后来出了公示把我调离岗位，我没有同意，写了申请书， 说明了我调回原岗，但是因为离职的员工要对我进行罚款，且修改了公司的制度，制度主要内容为，全体员工每月进行考核，考核标准进行对工资的绩效奖金划分，那么我 ...
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还是每天排的班来算，但有一栏是写字着16.5元一个小时，当时也就店长与公司商量是否按一天（2月份的工作时间9个小时来算一天的工资200元），之后得到 这个3月是按多少一天的工资来算，回复是200+店铺提成。于3月22号再向招聘方咨询半天班（4~5个小时），这样的工资是怎样结算。回复的是：按照每小时20 ...
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企业正在注册中）想在完成企业注册前先招聘一名高级管理人员！这在法律上合法吗？还希望了解一下此次招聘事宜是适用劳动法还是公司法 如果适用劳动法是不 统一原则 我是否能要求对方缴纳保证金 以便在应聘者有过失和不遵守公司制度 跳槽等侵犯公司利益和违约的情况下 用保证金赔偿公司损失 并承担有限或无限连带责任！...
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时间在上网看到北京一家影视公司在招聘剧组工作人员，我就去面试，去了之后他和我签订了一份合同（与普通劳动合同不一样他说这个是影视公司的制度），完了之后他让 说话特别凶，我说自己不干了他们还当面逼我写出离职书，具体内容就是与他们公司无任何纠纷，是我自己的原因要走不能胜任工作。 回来之后我在网上把他们公司的 ...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13号调整后 ...
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明确写了是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监 一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的考勤制度已经被开除了。还想说明了一下，公司招聘我的职位当时是仓库主管，后来8月13号调整后 ...
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我司在3月份招聘了一名员工，岗位为总经理助理，经过试用，该员工已于6月转正，转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去 员工觉得调岗不愿接受决定离职，行政部长无奈只能提醒该员工如果真的决定离职那就按照公司的制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职，沟通完毕后该员工将自己的电脑 ...
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如果了解对方公司的招聘信息（上班时间 薪资待遇）来完善自己公司的招聘制度 算违法吗...
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1.面试时两位副总面试，并说明转正后年薪为25万（口头），招聘网站上写的月薪为10-13K，先数据已被删除，没有任何记录。 2.公司刚刚成立2个月，进入公司所有制度没有完善，以至于劳动合同1个月后才签订，并没有注明转正后工资 ...
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如在报到后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除 招聘、培训等费用后，按照1950元/月的标准 发放报酬。 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前 一个月通知甲方，做好工作交接。否则，将根 据公司制度，由公司按制度论处。 本人于6月3日正式工作，7月1日微信提出辞 职 ...
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