与2018年8月16日向公司提出解除劳动合同通知书，并要求公司支付拖欠工资和经济赔偿金，提出于8月19日正式解除劳动合同。但是公司人力资源部门回复说工资可以 不用填写离职表和公司解除劳动合同？如果我在19号不办理离职属于违法吗？顺便说明一下8月17日，我已经像当地劳动仲裁委员会递交了仲裁申请书。请帮忙 ...
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的发展原因，我决定于10年1月辞职，经口头逐级向上司提出辞职未果，并决绝给予公司统一使用的辞职申请书，于是我以书信的形式于1月5日向能审批的部门经理 通过法律途径就此事件来为自己，为农民工的合法利益维权呢？如果我可以向当地人民法院申请支付令，我应该如何办理？注意什么事项呢？如何向劳动局申请劳动仲裁呢？...
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并书面通知放假一个月，如果我要提出解除劳动合同，劳动仲裁申请书应以什么理由提出，或是按公司不符合劳动法哪条规定提出？谢谢大家的帮助我哦 我与 ，岗位津贴3140绩效考核800，加班费按实际； 另外加班费公司是按1660基数算的，那我是否可提出加班费应按1660+3140＝4800的基数核算呢？等待回复...
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要求，交纳规定的住房公积金和社保金额，都是按照底薪比例交纳。如果我们双方调解不成，需要怎样向劳动仲裁提起申诉，及需要准备什么资料（目前保留有前两次合同， 以口述提出签无固定期限合同，公司目前仍不回复。或许公司就在等合同到期，让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 无固定期限合同签订申请书（各自 ...
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也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天 百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资 ...
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在一家私营公司上班，上班至今公司没有与我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日 离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了 ...
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因公司没有与劳动者签订合同，劳动者提前三天提出书面辞职报告，但没有受理，三天后劳动者去劳动局发起劳动争议仲裁申请书，说公司扣压劳动者4.1～4.19的工资，请问：这样子公司要怎么样去处理这件事？还有要怎么样去填写“劳动争议仲裁应诉答辩书”？要怎么样处理才是妥当的？ 谢谢！...
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今年7月分和公司签订了劳动合同，后来因为个人原因想离开（还在试用期），就向单位上提出了解除劳动合同的申请书，但是都两个月了，每次问到单位，单位上就 办下来，上面没有通知他们（因为我在的公司是总公司下面的分公司）。我档案也拿不到，对我在找工作也造成了一定的影响。我这种情况该怎么办啊，能够提出仲裁吗？谢谢...
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律师您好，请问我这种情况如果申请劳动仲裁，胜算大吗？ 仲裁申请书已准备还没有提交，内容如下： 仲裁请求： 要求被申请人支付待岗工资。自2016年3月9日至 管理混乱，对公司失去信任，同时又有其他单位让我去上班，所以提出辞职。公司说签过合同突然辞职，后几天的工资不能发。本人觉得不公，两个来月我耽误的工资 ...
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合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三、事实和理由：（包括证据和证据 合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入 ...
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