与2018年8月16日向公司提出解除劳动合同通知书,并要求公司支付拖欠工资和经济赔偿金,提出于8月19日正式解除劳动合同。但是公司人力资源部门回复说工资可以 不用填写离职表和公司解除劳动合同?如果我在19号不办理离职属于违法吗?顺便说明一下8月17日,我已经像当地劳动仲裁委员会递交了仲裁申请书。请帮忙 ...
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的发展原因,我决定于10年1月辞职,经口头逐级向上司提出辞职未果,并决绝给予公司统一使用的辞职申请书,于是我以书信的形式于1月5日向能审批的部门经理 通过法律途径就此事件来为自己,为农民工的合法利益维权呢?如果我可以向当地人民法院申请支付令,我应该如何办理?注意什么事项呢?如何向劳动局申请劳动仲裁呢?...
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并书面通知放假一个月,如果我要提出解除劳动合同,劳动仲裁申请书应以什么理由提出,或是按公司不符合劳动法哪条规定提出?谢谢大家的帮助我哦 我与 ,岗位津贴3140绩效考核800,加班费按实际; 另外加班费公司是按1660基数算的,那我是否可提出加班费应按1660+3140=4800的基数核算呢?等待回复...
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要求,交纳规定的住房公积金和社保金额,都是按照底薪比例交纳。如果我们双方调解不成,需要怎样向劳动仲裁提起申诉,及需要准备什么资料(目前保留有前两次合同, 以口述提出签无固定期限合同,公司目前仍不回复。或许公司就在等合同到期,让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 无固定期限合同签订申请书(各自 ...
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也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天 百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资 ...
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在一家私营公司上班,上班至今公司没有与我签订劳动合同,也没有给我交社保,工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职,离职时间7月1日 离职的时候肯定会有麻烦,所以留意了一些东西,希望能够证明我和公司存在事实劳动关系): 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全(我和被移交人(同事)都签了 ...
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因公司没有与劳动者签订合同,劳动者提前三天提出书面辞职报告,但没有受理,三天后劳动者去劳动局发起劳动争议仲裁申请书,说公司扣压劳动者4.1~4.19的工资,请问:这样子公司要怎么样去处理这件事?还有要怎么样去填写“劳动争议仲裁应诉答辩书”?要怎么样处理才是妥当的? 谢谢!...
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今年7月分和公司签订了劳动合同,后来因为个人原因想离开(还在试用期),就向单位上提出了解除劳动合同的申请书,但是都两个月了,每次问到单位,单位上就 办下来,上面没有通知他们(因为我在的公司是总公司下面的分公司)。我档案也拿不到,对我在找工作也造成了一定的影响。我这种情况该怎么办啊,能够提出仲裁吗?谢谢...
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律师您好,请问我这种情况如果申请劳动仲裁,胜算大吗? 仲裁申请书已准备还没有提交,内容如下: 仲裁请求: 要求被申请人支付待岗工资。自2016年3月9日至 管理混乱,对公司失去信任,同时又有其他单位让我去上班,所以提出辞职。公司说签过合同突然辞职,后几天的工资不能发。本人觉得不公,两个来月我耽误的工资 ...
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合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三、事实和理由:(包括证据和证据 合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见,且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕,公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入 ...
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