已二十多年，签了无固定期合同（且本人离法定退休不满5年）现公司改制，本人不同意他们的改制方案，现在他们用了一个上级公司来收回我的（在这公司）工作权利， 属镇属企业，他的上一级是镇政府。现在他们要一定成功所以把我不算是公司职工了，他们把公司经理的儿子、媳妇算进去签字（他们不是镇属职工）这种做法合法吗？ ...
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直接转到广州擎天实业武汉分公司（广州擎天实业是中电院在广州全资控股的有限责任公司，而广州擎天实业武汉分公司是广州擎天实业在武汉的分公司），中电院说这个不 并要求单位经济补充吗？有补偿标准吗？ 3、是不是要有个详细的人员安置方案（比如说对内退内养人员、解除合同人员等），必须通过职代会通过，转制才能进行！...
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我公司要强推将商店动迁款按股权比例分，但又不肯拿出（或拿不出）能证明此方案合法的文件，因为当初公司改制时，房产是全体职工带来的，应按人数分。我们小股东该如何阻止该方案？...
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我们是从2003年进入一家路桥公司员工，在一家路桥公司任职员工10年了，由于公司发生有改制的变化，公司将我们一大部分员工在2010年2011年之间逐步终止 但是一直就没有给我们员工解决问题也没有书面上的答复与确认，也没有一个赔偿的方案与标准给我们员工。我们在这想咨询下律师这种情况我们员工们能得到法律的 ...
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我是一名国有企业下属的控股合资公司员工，属于原国企集体转聘到现合资公司的，现在上级国有公司改制，政府的职工安置方案（草）说分段给补偿金：在原国企工作期间为一段，在现合资公司为一段。在合资公司工作期间的补偿金由现合资公司负责。如果现在的合资公司不管这事怎么办？...
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公司2015年11月30日宣布破产改制清算，2015年12月部分职工一直在公司上班，到2018年10月7日宣布新老板接手公司，期间公司一直没有给买社保，2018年12月5日清算组通知原单位职工签字，清算方案的清算基准日改为了2017年5月31日。清算组给原单位职工 ...
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我们公司今年年底改制，公司对员工赔偿方案是一年补偿一个月，可是公司只是赔偿到2011年9月份，请问公司这样赔偿对吗。要是这样我就亏大了，我2011年的工资才3200元，现在工资金是5000元，请问可以要求按现在的工资标准赔偿吗？谢谢...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付 现在拿钱走人。一句话，要钱就没有工作，要工作，这笔钱就必须留在新的公司。我们认为这不合理，国企20多年工作了，现在就这点钱就失去工作，不 ...
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你好，公司准备改制，股权怎么分配：有创始人、创始合伙人、员工？ 分配后怎么拆分合适设置合适？有什么合理的方案和需要做哪些工作，谢谢...
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现在上级公司欲将我厂买给另一家国有控股公司。上级公司和工厂都说“职工无经济补偿”，并通过给中层管理人员和职工代表施压（如；中层管理层开会扬言“哪个部门大多数职工 职代会投票时，分若干个部门投票箱分别投票表决”）。在此威逼下“无经济补偿的职工方案”通过了。广大职工意见很大，但不知怎吗办 ，能否给予帮助？...
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