外贸公司的业务员， 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块 你好舒瑜律师， 我非常想知道像我这种情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把二个人的 ...
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分红事宜，实际上就是让我走人。 今天发工资时，公司财务部出纳（老板亲戚）发27000元工资与我将工资发给技师，没有签字领取，直接给我现金，我现在携款直接离开 于他谈退回部分钱，对方老板也不同意。 目前老板已说起诉我，但是起诉的是否成立，我也没有接到法院传票，老板要求我回去撤案，说法院那边他有人，说事情 ...
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我所在的公司由于公司不景气所以给员工轮流放假一个月，假期工资为1250，现在轮到我休假，我发现公司没有什么前景于是就准备于休假后辞职，辞职的时候公司告诉我辞职不发这1250元的工资，这个以前完全没有说过。我想问下，公司这样做是否合理。我该如何维权？...
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我在大连，我想咨询一下，我现在是以外派形式进入一家公司，现在这个公司因项目结束要强制放假，那我在放假期间外派公司没有给我发工资，并且五险一金和平时一样扣款，是可以的么 是两个都不合理还是工资或五险一金不合理，是否在法律范围内呢，听说现在外派的法律很不完全...
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我签的已经是长期合同了，老板想裁掉我但不愿意赔偿以公司效益不好给我发合同上的工资，这个长期合同是2013年时候签订的当时合同上基本工资是2500， 月开始的发基本工资工资条显示基本工资栏是2000，通讯午餐补贴栏500，我想请问公司在没有破产没有放假的情况下继续让我去公司上班这种变相的逼迫辞职是否合理...
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多次提出签订正式劳务合同，公司始终不予答复，也不交社保公积金，本月发工资也不给我发，说新人暂押一个月。元旦当天也不给放假。 问题： 请问，我最近 手续？ 公司说我辞职了就不给工资，我该怎么办？可以通过什么渠道解决？ 假如走人的话，由于未签订书面劳务合同，保密协议是否有效？补充： 未签订劳务合同的情况下 ...
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日早上，由于老板说很急，要我赶快把单制出来然后打印出来，要发传真给那客户，但是我是新手，对公司产品的价目表也不太熟悉，制的有点慢，老板就说让我让开，他 我也没办法，走的时候说好是1月份工资2月16发，2月份的3月16发，这个单我是否需要承担全部责任，还有1月份由于过年放假9天，老板说没有一天带薪，合理 ...
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本人一朋友在一家公司递交辞职报告后，就未去公司。年末，发工资时，被扣2000块，说是辞职未满30天扣的违约经。（签合同的，合同未到期，一年365天基本不怎么放假，还经常加班，工资也没按放假该有的工资给），请问这样扣费合理么？...
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，说放一部份人的假（说只给买社保，不发工资），从2012年11月1日到12月31日，问公司要放假通知单，公司却要注明我不去新疆乌鲁木齐上班，才放我的假？我应怎么办？快过年放假，那不是不想我过好年吗。如果放了两个月假，还要放假怎么办？...
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的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定是7天，只放我们5天，清明节是3天，我们销售部一天都不 天。 每月工资也是财务到广发银行代发的，工资条都不让我们拿，只让我们在发工资当天去财务那拿工资条签个名字，但工资条不发给我们，只是让我们看看拿了多少 ...
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