一个月工资，我们不同意，所以走了仲裁。 因为赔偿的事情没有谈妥，而且在仲裁，公司也没有找我们办理离职手续，我也没有去办，怕到时候对仲裁的时候对我们 话来说要告我们以晚交笔记本电脑为由偷盗公司技术资料。公司说他们的律师出差了，下周去起诉我们。在我看来这个是故意为难我们。 请问下这块我们怎么应对，需要收集 ...
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个月工资，公司为拖延时间，进行一审上诉，一审公司败诉，昨天收到判决，公司依然不给予赔偿二个月工资，继续拖延时间，同时，因本月月底是我预产期，想故意为难，我是否可以马上上诉，理由：是否可以要求：以恢复劳动关系，赔偿休息时间的工资及相关费用。进行产假。如果可以 ...
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完成，在跟两个领导都沟通过后，他们同意了但看的出很不情愿的，第二天我公司助理说我被他们投诉说我拒绝加班可能不能在那里做了，第二天助理找我说公司没 长期上班不可能的，这是他们故意为难我，请问我现在该怎么办？如果真要走法律途径或通过劳动仲裁我该获得赔偿吗？应该获得多少赔偿？补充下我跟公司签的3年合同，是 ...
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不高，素质低下为名，要求当事人自己主动离职（当事人工作期间表现正常，未犯任何错误），这种情况如果公司后期辞退当事人的话，是否可以申请赔偿，具体多少，如果公司故意为难当事人的话～就是逼迫其主动离职，应该如何维权...
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”，上面有只有我的身份证号和派出所的章，他们说这个就可以证明，但是交给我们公司后，人事部说去改了，但是证明上没有“城镇户口”或“非农业户口”的字样，不能 ”就可以。但是北京这边说，那个不正证明，需要户口本复印件，并且上面要有“城镇户口”明确的字样才行。而我的上面之后“集体户口”字样，这不是故意为难吗？...
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一辆车发生刮碰，仅车辆轻微损坏，交警判对方负全责，但是对方车年检过期，保险公司不负责赔付。在我与对方协商赔偿金额过程中存在分歧，主要是我坚持要到4S店维修， 的是我的要求合不合理，如果合理有没成本低的办法对对方进行制裁，强制对方按我的要求赔偿。 要不然如果对方故意为难，难道我就只能诉讼？这样成本太高。...
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吧，你过去客户部后我也会让客户部主管以后多加照顾你。你就不要为难公司再让公司出示书面的协议了。但是我还是要求：出示书面的协议，否则不同意调动部门。 银行保险的客户经理，不是每天在办公室办公的，是每天要往返银行和公司，每天守在银行的，因此公司故意逃避责任。】我首先申明了：首先我不是不同意调动岗位，只要 ...
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吧，你过去客户部后我也会让客户部主管以后多加照顾你。你就不要为难公司再让公司出示书面的协议了。但是我还是要求：出示书面的协议，否则不同意调动部门。 银行保险的客户经理，不是每天在办公室办公的，是每天要往返银行和公司，每天守在银行的，因此公司故意逃避责任。】我首先申明了：首先我不是不同意调动岗位，只要 ...
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到6月15日，我觉得工作压力实在太大，无休止加班，于是我决定提出离职，但是公司拒绝支付工资，理由是已经给我办理了入职，如果算工资只能从入职当天，也就是 了，而且还为难我要求我和他们签三方协议才给发放工资，明知道我没有，就是故意为难我，我想咨询一下，这种情况下我应该那什么作为我的法律依据？ 时间很急， ...
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同意离职但未同意发放工资，称工资要到4月低才能发放。 4. 4月8号我拖公司老板亲戚帮忙商量工资的事，老板居然宣布不要我来上班了，月底结工资。 5.因为公司包住不包吃，我曾经说过要去其他公司上班，他故意为难是否属于恶意欠薪？ 我该如何维护自己的正当权益？ 求在线律师详细解答，有上班证据， 有 ...
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