的期限是3年，在2012年12月26日通知我从2013年1月25日解除合同，没有理由，我自己也感觉没有做错什么事情，公司的赔偿是：1月份的工资另加1个月工资，不知 个月的工资，故想咨询您一下，盼复，谢谢！ 注：平时经常有加班，且周六也有加班，但从未付过工资，不知这样是否有赔偿，请抽空尽快回复，谢谢！...
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本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间尚未满1个月整，按照规定，如果超出1个月不签订 合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请回家上班对公司很不利，很难管理，就这一点 ...
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了？ 比如说，未签订劳动合同或相应协议而被辞退公司是否应赔偿？未拿到毕业证的我同公司之间是否建立了劳动关系？针对我的补偿金又是多少 、怎样结算？还有我有些报销还没发以及之前一个月工资结算有异议是否可以一起讨回？ 我不知道怎么处理，谢谢您能帮以解答！谢谢您！...
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个多月，在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的 关系。而且之前面试的时候应征的公司名字不是现在公司的名字。我想问我现在应该得到哪些经济赔偿呢？我工作两个多月没有任何合同按劳动法是否是可以得到双倍工资呢？他 ...
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月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元 ，那位好心的律师是否帮帮我或者发一个给我吧，我真急已经都一个半月还没处理此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们 ...
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由于领导无故的辱骂，所以决定辞职。在还未提交辞职报告和确切的辞职日期。公司就发了退工单。退工理由是员工辞职，时间是10月31日，已有公司的盖章。但是我连辞职日期和报告都还没给公司。公司这样做是否是提前辞退员工。可否要求赔偿!不好意思，前面的叙述有遗漏。领导辱骂时，和其争吵 ...
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验收的完善处理工作；直至今年七月大体完成所有的验收及质量问题返修工作，老板通知回公司另外有安排，因身体问题回来时先请假二周后再跟老板会谈，得知的是没有什么项目回家休息好啦！医院建议休息三个月我也就没有再请假啦。至今没有谈妥相关赔偿事宜。 1、公司无故辞退是否按劳动法47条、87条同时支付经济补偿金和 ...
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本人2月21日入职（有系统截图） 4月16日被公司无故辞退，（目前已经离开公司，离职手续未办）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，并且 （有截图）而工资条只显示1600底薪。请问我这种需不需要请律师代理，代理费是多少。仲裁是否能支持给予赔偿！赔偿金额最高多少？公司违反了哪些劳动法？谢谢各位老师。...
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工作八年，其中有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行降薪，直接 。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个月的经济补偿金。 谢谢以往几年都没有 ...
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