老板无缘无故把我解雇了，理由是觉得我工作态度不好，并且在辞退后克扣20%的工资，拒发绩效，差补，以及报销。准备申请劳动仲裁，但是因各种原因劳务合同还在公司手里，并且在合同中某条某例有不平等条约，大致内容是：公司可根据员工不定期考核调度工作区域和薪酬增减。请问这种情况因如何解决？...
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我是公司上晚班的老员工，在公司干了四年多了，公司没有给我签合同，也没有给我入保险，没夜班津贴只给我就那一点工资。我在本公司一直兢兢业业的工作，没有任何怨言，现在无缘无故辞退我。...
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公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
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在2007年5月派驻在湖州当地的业务经理，合同到期要到2013年，前两天无缘无故以费用超标为由，给我降职降薪，在7月1日就会新派人手来交接 是我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直 ...
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您好，我是一名厨师，公司原本有2名厨师，想要辞退一名，，留下一名，老板找我谈话说留下我但是不加钱，工作量增加了，我该怎么办...
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的，没有转正单，人事是不会转正的，再说如果三个月的试用期到了，是转正还是辞退或者延迟转正，，都会找我谈，我也可以选择做还是留。现在这种情况分明是想少 这种说法，那么之前10月11月就算是转正了，我想问下，如果前面转正了，公司是不可以无缘无故降薪的，像这种情况，无法协商，我只有去劳动局了，我想请请教下， ...
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父亲是一名私人企业的员工，在公司工作多年，由于今年更换领导，父亲本本分分的工作，因为昨天身体不适休息一天，并征得领导同意休息。 今天却被告知不用去上班了，等 ，这是不是变相的开除？ 我们有什么相应的权利以及应该得到的补偿吗？就这样被无缘无故的开除吗？我父亲每年都跟公司签订合同，不过是一年一签的那种！...
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刚去公司面试的时候他说底薪是1800加业绩的提成，我7.18上班，他8.23发信息给我说我不用去了，叫我第二天去办理离职手续，等到算工资的时候底薪 ，而且他说我做多少天只能拿多少天的工资，我就想问一下他最初说得1800到结算工资2300这算不算构成欺骗员工？还有就是他无缘无故辞退我应不应该给我补偿？...
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刚去公司面试的时候他说底薪是1800加业绩的提成，我7.18上班，他8.23发信息给我说我不用去了，叫我第二天去办理离职手续，等到算工资的时候底薪 ，而且他说我做多少天只能拿多少天的工资，我就想问一下他最初说得1800到结算工资2300这算不算构成欺骗员工？还有就是他无缘无故辞退我应不应该给我补偿？...
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个朋友，工作能力和工作态度都挺好，但有一天公司突然无缘无故以工作能力不符合岗位要求为理由，单方面辞退，并擅自开具退工单，办理退工手续 2，辞退当日 员工，如果走法律程序，将公布这些所谓的“不道德证据”。 背景：当事人未婚，而另一员工已婚状态，因为工作时常加班，在加班办公室没人时，两人有亲密举动（亲吻， ...
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