原公司是家理财公司，经营一段时间后出现兑付困难，导致公司无法经营，公司现在不再进行运营并且也尚未跟员工解除劳动合同，现在想去其他公司进行入职但是由于未与原公司解除合同而无法入职，请问应该怎么操作才能与原公司解除劳动合同...
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.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受。公司后以经营困难为由向我们提出解除劳动关系，并给经济补偿，请问公司是否属于违约，我们可否提出双倍补偿...
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我2015年3月到公司工作，2016年1月至今公司以经营困难为由未发工资，也未签劳动合同，2018年2月12日我到当地信访局上访，2月22日收到公司辞退信，理由为上访影响村企关系，辞退时间为2月7日。请问我这种情况申请劳动仲裁怎样才能得到最大保障？...
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前合伙人也是公司的法人，2014年开始退出公司所有经营管理，其爱人是公司业务，公司主要业务基本是她跑来的。2014年开始法人退出由另一个股东接管公司 运转，截止到2016年初这笔款项还清原法人。并交给对方5万元公司转让费。期间由于一直欠款未还清所一直都未变更法人，现在打算做变更，原法人方不配合，有意想 ...
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因不可抗力原因延期支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后应当立即支付。 企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资， 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾 ...
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？赔偿的标准是什么（以失业保险金为标准还是原来的月薪为标准）？赔偿时间段怎么计算(是从公司口头遣散我们开始算还是我们发书面通知函开始算）？ 案情有点复杂，麻烦律师大大解答，谢谢！因为公司已经停止经营，没有办公场所了（但未注销），劳动监察大队找不到实体，所以没有办法解决。 要求办理离职 ...
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：①需承认本合同；②需经甲乙双方同意；③执行合同规定的权利义务。 B退伙：①公司正常经营不允许退伙；如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资 、公司今后如需增资，则甲乙双方共同出资，各占总投资额的50%。 六、本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商，本协议一式3份，双方各执一份，见证方 ...
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公司未缴纳社保，我在本公司工作四年之久，现在公司经营不下去了，除了经济赔偿，社保能补交吗？...
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本人经营一童装店，因为与童装公司签定合同，但童装公司未按合同上，应给的货物发货，我的货物与交的金额不一样，差了一半多。和童装公司沟通过，但公司说是投资款，当时并没说是投资款！这种情况应该怎么办，...
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公司一直零申报，未经营，十月份，十一月至今未申报，请问可以注销吗？...
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