你好，我们公司没有签合同，而且要求我们每个周六加班，不给加班费，今年年初放过年的假，放了二十一天，事先没说，现在要扣一半的工资，这样合法吗？...
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你好，我们公司没有签合同，而且要求我们每个周六加班，不给加班费，今年年初放过年的假，放了二十一天，事先没说，现在要扣一半的工资，这样合法吗？...
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你好，我们公司没有签合同，而且要求我们每个周六加班，不给加班费，今年年初放过年的假，放了二十一天，事先没说，现在要扣一半的工资，这样合法吗？...
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您好我是一名保安人员，我们签合同的时候，公司没把合同给我们，到现在我工作三个月了，我要走，没有提前辞职，他压我一个月工资，我还能要回来吗。...
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我在一个公司上班，没有签合同，我们8月份那个半个月休息，我给老板发了一个信息就离职了。还有半个月工资没发我可以起诉他吗...
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职四个月从11月到2月，3月份离职。公司没有签合同，工资扣除都是领导自己想怎么来怎么来。疫情在家上班，2月不给底薪就算了，本来规定2月10日发1月底薪 一个月到了3月10日才发1月出勤工资，15日发提成，20日再发年假工资，我们过年14天假期，其中除夕前7天是作为奖励带薪的。3月10日我离职，告知不发 ...
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上班工作一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资，然后在2月份发1月份工资的时候就把工资给少了，上个月3月底我提出公司降薪不合理要离职，公司不同意，说是降薪已经有3个月了，代表我们已经默认了，公司这样说法合理吗？...
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工作上班一年多了，公司没有签合同，没有买保险。2018年1月中旬公司发文件说要降工资，然后在2月份发1月份工资的时候就把工资给少了，上个月3月底我提出公司降薪不合理要离职，公司不同意，说是降薪已经有几个月了，代表我们已经默认了。请问我要怎么办，还能争取哪些合法权利？...
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我在百货上班，有半个月了，还没有签合同，我们公司招不到人，又不给休假也不补贴，像节假日也没有双倍工资，现在不做就拿不到钱，...
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刘律师你好，我是一名外包公司员工，公司没有签合同和协议，也不给交医保社保，这样可以怎样维权，还有就是我们上班现场还在原来的工厂里面，是否工厂也应该负责人？...
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