如违反财务制度、安全操作规程、违章作业，造成公司损失，本人应负相应责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.4 乙方不 其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 8 协议的终止、变更、续签和解除： 8.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在 ...
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6月1日到2004年5月31日跟第一家签订了1年的劳动合同，后来就一直没签书面合同，第一家2011年做的变更卖了，我在2012年跟买的那家做的交接。 公司说我不符合无固定期的规定，公司规定就签1年的。请问我能签无固定期劳动合同吗，还有2012年未跟我签合同要求双倍赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我，赔偿金 ...
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年10月在北京弘扬轩会计事务所有限公司工作，但最后，经理欠我最后一个月工资不给，还一直不签劳动合同，一直不上保险。我于2011年12月申请劳动仲裁 公司一直不予赔偿，人去楼空。于是，我去法院申请了强制执行。可是，公司早已做好逃避法律责任的准备。经调查公司负责人于2012年3月26日变更了公司法人及公司 ...
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但是都是独立的法人机构。2011年5月份调回北京工作，北京公司一直未与我签署劳动合同，依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效，只是属于工作地点变更。无锡子公司于 的劳动合同是否依然适用于北京？我能找公司要在北京未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗？谁可以替我打这个官司？我已于2012年4月份离职，公司注册资本 ...
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一直存在经营至今，于2012年1月将社保，工资等都转到了C公司，但没有签合同，这三个公司名称不太一样，注册地址不同，但经营的东西，工作的地点 行为导致公司赔钱离开了公司，营业执照的法人一直没变更，但所有的事务已经由出钱人电话遥控管理，12年底时，出资人的老婆当面通知员工放长假，没有任何补助和赔偿，所欠 ...
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公司被卖后公司名称及法人代表都变更了，需要重新签订劳动合同，新合同与旧合同有很多不同之处，不想续签，是否可以要求公司N+1方式赔偿，原合同2024年到期...
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直到现在2017年，单位给任何员工都没有签订过劳动合同，也没有上过社保。在单位只有我自己上班年限最长。由于年龄大了，在2012年七月份，我当时试试看，要求单位给 。现在我听说老板法人要把公司变更，法人不是他自己了，他只是变成一个股东。这样变更的话，对我有什么影响。如果我不干了，能得到什么赔偿？法人变了 ...
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我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动 拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂合法吗?我是否也可以要求N+1的 ...
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被辞退，17年的底薪+提成，平均每月3300，18年6月的时候，原法人卷款跑路了，法人在7月变更成其中一个股东，现在18年9月10月的工资没发，我是在 ）、、像我这种情况，又不能证明17年有签劳动合同的，如果去申请劳动仲裁，能告公司些什么呢？能要求公司给与赔偿么？（有工资转账记录，有9月10月工资聊天 ...
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