我是5年前 以保人的身份进入自来水公司工作的 当时公司有制度5年后可转为正式企业员工 现己期满 公司以市级会议纪录为由 不予转正 请问合理吗 法律支持吗？...
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公司会计制度是需要公司两个股东签字 才可以下款 只经过其中一个人签字就下款了 他能受到法律制裁吗...
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公司管理制度采取罚款来限制工作人员的工作态度，是否有权想罚多少罚多少，每次罚款基本上超出了每日基本工资的几倍？这样应该吗？而且犯错的事情都是很小的 或是聊天，或是吃饭时间超出了限定时间（一分钟也算）。。。种种之内的事情，请问这样合法合理吗？难道就没有一种法律对公司的限制吗？罚是为了一个公司的管理，但是 ...
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600万元，B企业认缴的出资为300万元，C企业认缴的出资为100万元。根据公司章程的规定，A企业、B企业、C企业的首次出资额为各自认缴出资额的25%，其余 ，但A企业、B企业自接到书面通过之日起满30日未予以答复。 请根据公司法律制度的规定，分别回答以下问题： （1）根据本题要点（1）所提示的内容， ...
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公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所有接的订单在离职时未到款的都没有提成了 请问符合法律规定吗？...
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单位领导利用权利打击报复，无端寻找各种理由不安排本人参加工作，并利用公司的制度克扣工资。可以寻求法律援助吗？...
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由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？该员工长期旷工，并未与公司联系，我公司已下达开除通告，是否依然具有法律效力？...
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你好，我想问一下，我们是高速公路的收费员，我觉得公司管理制度严格，扣钱特别厉害，是不是合法，工资待遇本来就不高，而且扣钱扣的特别重，法律是不是允许这样...
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严重违犯公司规章 者，一概视为严重违犯公司规章 制度 ，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。 上述规定劳动法认可吗？？这不是霸王条款，法律怎么还保护？迟到或早退 30 分钟 及 1小时以内 按以 0.5 天事假 计; 迟到 或 ...
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. A公司注册资本为1000万元.2019年，该公司提取法定公积金600万元，提取任意公积金400万元。当年，该公司拟用公积金转增公司资本600万元。下列有关公司增资方案中，符合公司法律制度规定的是 A.用法定公积金200万元、任意公积金400万元转增资本 B.用法定公积金300万元、任意公积金30 ...
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